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提交了生育津贴资料,到发现医保断交了,生育津贴还能到账吗

2023-01-08 20:33
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-01-08 20:34

你好,这个不影响的

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你好,这个不影响的
2023-01-08
关于在生育津贴申请后、发放前辞职并导致社保断缴的情况,能否正常发放生育津贴,主要取决于‌当地医保部门的具体审核要求‌,但综合来看,‌通常情况下不影响已通过审核的津贴发放‌,但仍存在潜在风险。 核心原则是:生育津贴的发放依据是‌生育行为的发生和生育前的社保缴纳记录‌,而非申请时或发放时的在职状态。但各地执行细节存在差异。 关键情况分析 ‌已提交申请,但津贴尚未发放:‌ ‌主流情况(通常不影响):‌ 多数地区(如深圳、新乡等)的政策核心是审核“生育时”或“生育前”是否已连续缴纳生育保险。只要您在生育时符合参保条件,且申请材料真实完整,社保局审核通过后,津贴的发放流程即已启动。此时,即使您后续离职、社保断缴,‌已审核通过的津贴通常会正常发放到您原单位的对公账户‌,再由单位支付给您。‌ ‌潜在风险(部分地区有要求):‌ 个别地区可能有“申请期间需保持社保正常缴纳”的隐性要求或系统审核规则。如果您的社保在审核流程完成前断缴,‌可能导致审核流程被暂停或需要您额外提供说明材料‌,从而延迟发放。‌ ‌尚未提交申请,但计划辞职:‌ ‌风险较高:‌ 如果您尚未提交申请,但计划在下月辞职,那么您需要确保在辞职前完成申请。因为一旦社保断缴,您将失去以“在职职工”身份申请的资格。虽然部分地区允许离职后以“失业人员”身份申领(按当地上年度社平工资计算),但这与在职职工的津贴计算方式不同,且可能有时间限制。‌
2026-01-31
社保要缴纳12个月以上时间,才能领生育津贴。已经生育过了就不能再领了
2024-05-20
你好;  满足了缴纳社保一年就可以领取的;正常是这样的;  1. 可以哈; 只是男性的  生育津贴比例会比本人老婆的 社保报销比例会低一些的 
2023-04-18
你好,生育津贴和工资二选一发给员工。
2024-06-02
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