你好,你看下它的累计扣除是多少的,你这个税率表不对。税率如果按照你上面的话,应该是3%的。

小李2018年入职,2019年每月税后工资为30000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为4500元,一对双胞胎儿女正在读小学,每月花费5000元,则2019年1月份应当预扣预缴的个人所得税是多少?( ) A、 603.09元 B、 572.16元 C、 585元 D、 615元 解析: 累计预扣预缴应纳税所得额=(不含税累计收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除-速算扣除数)÷(1-税率)=(30000–5000-4500-2000)÷(1-3%)=19072.16元。本期应预扣预缴税额=19072.16×3%=572.16元 我一直以为应该是(30000–5000-4500-2000)=18500 18500 属于“超过12000元至25000元的部分”用18500*20%-1410 为什么不是这么计算的呢?
赵小君是新成公司的技术骨干,2020年每月应发工资分别为为30000元,每月费用扣除额为5000元,“三险一金”专项扣除为5500元,从1月起享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元,没有减免收入及减免税额等情况,则2020年1-3月每月需要预扣预缴多少个人所得税?
老师你好!工资个税预扣预缴计算公式 当月个税 = (累计收入 - 累计五险一金 - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用)x 预扣税率 - 速算扣除数 - 累计已缴纳税额 应纳税所得额= 累计税前工资收入 - 累计五险一金(个人缴纳部分) - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用 累计应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 当月应纳税额 = 累计应纳税额-累计已缴纳税额 累计减除费用 = 员工当年在职月数 x 5000 用这个去倒推 这个公式我还是不太明白。我怎样算都得不到我8月工资实发数是18000的
老师,一个人的应发工资是30000.四险一金是1323.53 专项附加扣除是5000,起征点是5000.那么这个人的个税应是(30000-1323.53-5000-5000)*20%-速算扣除数1410=2325.29应缴个税2325.29.那为什么扣缴端显示的不交呢,这是第一次在新企业上
老师好,对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于5000元的,可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”,就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。 这个里面的工资收入是应发工资只减掉专项扣除的差与5000做对比吗
老师,账上预付账款挂着4500元,发票是收不到了,这个怎么处理
印花税哪些不需要交纳,如劳务费可要互,审计费可要交??
个税可以扣除哪些基础项,像教育基金,房贷,有确定的扣减金额
印花税哪些不需要交纳,如劳务费,审计费?
老师你好!加油站外购的免费赠品怎么账务处理
个人独资企业可以抵扣经营者的6万吗,相关政策一句是哪一个呢
老师,我公司一般纳税人,员工报销的注明旅客信息的航空运输电子客票行程单的飞机电子发票,但是购买方写了个人,这个发票可以抵扣增值税吗?
老师,一般开具发票作为主营业务收入,同时主营业务成本按照开具发票的项目结转是不,不能按照当月实际发货的成本做是不,因为开具发票和实际发货的时间不同
小规模纳税人企业把车子卖了5000元,凭证怎么写
老师好 公司付诉讼费,到时候官司打赢了还得退回来,那目前要计入什么科目呢
按照年累计来算个税的,年累计的收入减去年累计的扣除。
嗯,我的这个是按月那么算的,刚才又按照累计的这个算了一下,那也要交5百多的个税呢,但是扣缴端没有显示呢
好,你看下你的累计扣除和累计收入分别是多少,去看你的申报表。
累计收入额是当月收入
累计扣除是2个月的
老师这是为什么呢
是因为新公司的原因吗
好在几月份申报的。
比如入职时间是九月份的话,你在十月份给他发放工资,在11月份给他申报个税的话,他的累计扣除费用就是两个月。
哦,好的,他是在11月份入职的,但是我们公司是在12月底税务才完事,所以11月份无法申报个税,这12月份的时候就是这种情况了,那现在等于本月不用交个税
对,是的,是这么做的。
11月份的还可以补缴吗,老师
那到下月的时候是不是还是同样的呢,如果工资不变的情况下
你好,可以的,可以不申报的。
可以的,可以补申报的。
嗯,我这边可以把11月份的本月工资加到12月份来吗老师,因为11月份没有保险和积金
可以的,可以这么做的。