老师，请问员工1月份还没入职，要在公司购买社保，全部她自己承担，2月入职在工资里面全部扣回。这个代扣代缴会不会有什么风险，还是其他的更好的方法吗。

老师，你好！公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做可行吗？

老师，你好！我们做内账，公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做内账可行吗？

老师您好，问题是这样： 在计提2月社保费之后，缴纳2月社保的分录 借：应付职工薪酬 200 其他应收款 40 贷：银行存款 240 其中这个其他应收款是指单位方给职工个人代缴的意思是吗？实际上要等下个月发工资时再从实际发放工资的贷方再抵扣回其他应收款，也就是下个月会把这笔钱从员工工资中扣回来，是这样吗？谢谢老师。这个社保指的是本来应由职工方全全负担的、而不是单位几个人分别承担50%，是这样吗

老师，请问员工1月份还没入职，要在公司购买社保，全部她自己承担，2月入职在工资里面全部扣回。这个代扣代缴会不会有什么风险，还是其他的更好的方法吗。

老师请问一下就是有员工2月底辞职了，但是社保还挂在公司，因为还有项目往来，辞职员工自己决定就是社保单位个人部分都自己承担，那我做账怎么做账呢，我账上做的是扣社保分录是借：其他应收款-个人社保部分，管理费用社保，贷：银行存款，那我这个社保个人部分里面有一个人的社保的自己承担的我怎么做账呢