你好老师，我们单位现在的基本工资和提成是计算在一起的，也一起发放。 老板说今年打算先发基本工资，提成可能会次月计算出来，然后再发放，我一直没理清，可以这样操作吗？这样会妨碍我申报工资吗？

老师，我们之前的老会计一直都是按每月计提的工资数来申报个税，不管工资发不发，他都按月计提了然后次月申报了。关键是我们效益不好，工资经常不按时发，但是每月会计都计提都申报。比如2019年每月计提工资5000，然后次月按5000先申报个了税。全年计提和申报都是60000.但是实际只发了40000.欠了20000今年发。如果今年发这20000就不用再报个税了，因为这是以前年度已经计提并申报过的了。这样对吗？

老师，我们之前的老会计一直都是按每月计提的工资数来申报个税，不管工资发不发，他都按月计提了然后次月申报了。关键是我们效益不好，工资经常不按时发，但是每月会计都计提都申报。比如2018年和2019年都是每月计提老板的工资5000，然后次月按5000先申报个了税。全年计提和申报都是60000.但是实际只发了老板40000.欠了20000想今年发。如果今年发给老板这20000就不用再报个税了，因为这是以前年度已经计提并申报过的了。这样对吗？ 2.从2018年开始到现在，都是每月按计提数申报，但是很多都没给老板发。一共累计未发放的48500。如果今年一次性发放了48500就不用在做个税了是吧，因为都是往年已经申报过的了。这样可以吗？ 3.需要把老板这挂账未发的工资转入其他应付款吗？

老师你好！我公司员工工资都是次月发放上月工资（如：2月发放1月工资）。都是在发放时一并计提的，包括工会经费也是一样的。 21年1月发放20年12月工资并计提，但是21年2月发放21年1月工资时，员工工资调涨了，请问老师类似这样的情况在明年汇算清缴中需要调整吗？还是在今年年末时把12月工资先计提，等明年1月直接发放好？

你好老师，我们单位现在的基本工资和提成是计算在一起的，也一起发放。 老板说今年打算先发基本工资，提成可能会次月计算出来，然后再发放，我一直没理清，可以这样操作吗？这样会妨碍我申报工资吗？

工资计提和发放。我们公司的工资都是次月计算和发放的。比如我们公司一月的工资，是等一月的考勤出来后，在二月中旬左右再出一月的工资表。一月的工资表里包含一月的社保和一月的个税。 也就是一月的社保个税和工资都是在二月初缴纳的，所以我是按照收付实现制来做工资分录的。也就是直接在二月的凭证里计提一月的工资，缴纳一月的社保，发放一月的工资和缴纳一月的个税。请问这样是否可以呢？我知道按照权责发生制应该一月凭证计提，二月凭证发放工资缴纳个税。但是实际中工资表出不来，那么这样操作可行的嘛？