演示账套

老师，去年21年年末应付工资贷方余额10万，今年计提的工资全部发完，那么今年22年应付工资贷方余额应该还是10万？

2023-01-13 14:48

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2023-01-13 14:49

你好；你贷方还有10万没有发工资吗？你去看看你之前21年是否还有欠的工资

快账用户3613 追问 2023-01-13 15:12

老师，你看下这个问题，如果去年21年年末应付工资贷方余额10万，22年计提的工资全部发完，那么今年22年应付工资贷方余额应该还是10万？

齐红老师解答 2023-01-13 15:13

你好；如果全部发了 22年的本年的；如果21年的还没有发着10万的；那么你22年期末还是会有10万挂着的

你好；你贷方还有10万没有发工资吗？你去看看你之前21年是否还有欠的工资

2023-01-13

您好，如果我们是权责发生制，工资的成本费用是当月计提当月的，直接看应付职工薪酬-工资的贷方累计发生额就可以了，这就是1-7月工资，乘12除7就是本年工资预算

2024-08-12

您好请问去年付款十万没有写分录吗

2021-06-19

你好，次月发放上月工资，2020年12月工资计提是11万，2021年1月发放10万，这个差额多计提的1万，你在2021年5月底之前计提进去，那么汇算清缴还是可以正常扣除的，就不用视为上年应发而未发的工资做调增处理了。

2022-05-20

你好，对的是的可以的，这个可以有余额。

2022-01-21

领取会员