老师好，我们是小规模装饰工程公司，刚取得了劳务资质，开出了劳务发票，该项目的成本就是一些临时工工资和木工，水电的劳务费，这些费用如何入帐呢？临时工（未交社保）是不是可以直接做工资正常报个税？木工水电的也是做工资按劳务报酬交个税吗？

老师，我问一下，支付临时工人工资的税务处理办法，以下几条那条更合理呢？ 第一，未签劳动合同，超过500元，无法取得劳务发票，制作工资明细表，企业要代扣代缴个税 第二，未签劳动合同，取得劳务发票，直接入账，企业无须代扣代缴个税（不限金额） 第三，补签一份对应项目的临时用工劳动合同，制作临时用工工资表（低于5000元），按正常工资薪金结算，无社保，申报个税，是否可行？

老师好，我们是小规模装饰工程公司，刚取得了劳务资质，开出了劳务发票，该项目的成本就是一些临时工工资和木工，水电的劳务费，这些费用如何入帐呢？临时工（未交社保）是不是可以直接做工资正常报个税？木工水电的也是做工资按劳务报酬交个税吗？

老师您好，我们公司是装修公司，装修的时候临时从外面找了一些农民工进行项目的装修，这些农民工的工资是按照临时工的工资形式进行申报个税吗？还是按照劳务进行申报（他们不愿意去代开劳务发票）？个税需要在项目地申报还是可以直接在个税APPA进行申报？

老师问一下：1、建筑劳务公司在项目上雇用的临时短期施工人员，是应该做工资薪金申报还是做劳务报酬申报？2、做工资薪金申报不代扣代缴社保可以吗？3、如果作为劳务报酬申报，是800元以上的收入部分按20%交个税吗？这个个税是公司承担还是个人承担啊？

你好。老师，请教个问题。我们老板之前做垃圾清运服务的，给临时工付的工资都是自己私人腰包垫付的，这个付款走个人往来账就可以。但是他们临时工的帐我要怎么做呢？对方是农民工开不了发票，也没法代开，也没有公司。我想到的是报个税做零时工工资，然后做工资表做劳务成本，这个方法可行吗？我们老板还不乐意让报个税怕个人所得税汇算清缴麻烦，说让我直接做工资表做劳务成本，啥都没有咋做，不可能直接附个工资表在后面就做成本吧？