老师问一下：1、建筑劳务公司在项目上雇用的临时短期施工人员，是应该做工资薪金申报还是做劳务报酬申报？2、做工资薪金申报不代扣代缴社保可以吗？3、如果作为劳务报酬申报，是800元以上的收入部分按20%交个税吗？这个个税是公司承担还是个人承担啊？

老师，我们单位为员工申报工资薪金所得个税。员工他们还有一份劳务报酬所得，是由另外一个公司给他们发的，也是由另外公司给他们申报劳务报酬的。 现在想了解最后年度汇算清缴的时候，1.是两个公司的收入合在一起算累计收入吗？ 例如：劳务报酬累计为15000，工资薪金所得累计为66000，汇算清缴的时候是【（15000+66000）-5000*12】*3%=630吗？ 2.还是说劳务报酬归劳务报酬累计核算个税额，工资薪金归工资薪金所得计算累计收入来计算个税额，最后再把两项的个税需额合计起来就是本年度的需缴纳额呢？ 例如：劳务报酬累计为15000，工资薪金所得累计为66000，汇算清缴的时候是（15000-800*12）*20%+（66000-5000*12）*3%=1080+180=1260吗？

员工在其他公司有本职工作，我们公司和他签了兼职合同，长期做的，每天晚上上四五个小时的班，节假日不用上班， 1.申报个税时，人员身份是选雇员还是其他 2.可以和正常的员工一起报工资薪金所得吗？还是报劳务报酬—其他连续劳务

老师问一下：1、建筑劳务公司在项目上雇用的临时短期施工人员，是应该做工资薪金申报还是做劳务报酬申报？2、做工资薪金申报不代扣代缴社保可以吗？3、如果作为劳务报酬申报，是800元以上的收入部分按20%交个税吗？这个个税是公司承担还是个人承担啊？

老师好，建筑劳务公司，工人工资分为了管理人员的工资还有农民工的工资在自然人扣缴端都是按工资薪金申报的，没有缴纳保险，这样的话做帐一部分入的是管理费用，其他是工程施工，贷的是应付职工薪酬这样可以吗

请问各位老师 1、劳务居间费应该怎么处理呀？ （是一家金属制造公司，分包了一部分的内容给了个人（不是个体工商户）我们给个人支付劳务费，承担劳务票的税点，个人给我们去税务局代开发票）2、这种情况我们是不是还要做劳务报酬的代扣代缴呀，应该怎么才能不做劳务报酬的代扣代缴而是做工资薪金的代扣代缴呢？ 3、这种情况如果做居间费会更好一些吗？