制造业。工人生产作业时受伤住院。给家属安排了住宿。开了酒店普票。没有水单。这个可以报销吗？怎么做账？

你好，有一家公司去年成立的，制造业一般纳税人，主要做机械类产品的，以前没有发生过销售，每个月都是零申报，10月第一次开了销售发票（品名：羊绒衫），10月做账的时候，做了确认销售收入的分录，结转销售成本是暂估的，该公司账上固定资产目前只有空调，11月份的时候，该公司采购了一批材料（羊绒衫）。我在核算成本的时候，我们账上固定资产也没有生产设备类的，也没有水电费。我就把之前购进的机械类材料发票做成固定资产生产设备类的，这样的话，可以吗

您好，老师，我们是一家小规模纳税人，企业成立5年一直没有健全的账目，没用财务系统，帐目很乱，现在我刚进这家公司两个月，1-5月份的账目都是瘫痪的，现在在整理关于销售票据，统计了销售额和部分销售费用，但是成本方面只有成品出入库，没有原材料数据。我计划8月份按照常规的财务流程做财务报表出具利润报表，但是遇到一个难题，我们的企业是这样的，工厂那边只有8-10人产生的费用都是计入生产成本，我们的财务人员和老板是在长沙市有一个店铺，老板销售经理都在这边，新的店铺产生的租金、门面转让费、员工租的宿舍，房租水电这些费用我应该走销售费用还是管理费用，我们租了一个店铺和2层房屋楼，供门面和财务人员、销售人员住宿吃饭的，还有门面和办公室涉及一些固定资产，我应该怎么做账比较好呢。

制造业。工人生产作业时受伤住院。给家属安排了住宿。开了酒店普票。没有水单。这个可以报销吗？怎么做账？

老师，您好！我企业是一般纳税人，生产制造企业。新接手了一家饲料厂生产制造企业，也就是A把公司转给了B公司。3月和4月的工资、水电，都是由前面公司（A公司）已经支付了，但3和4月的产品生产以及销售都属于我们B公司的。这种情况我们需要把他们（A公司）已经帮我们(B公司）付的工资、水电、员工社保，付给A公司。我们B公司怎么操作，老师？工资、社保由我们承担，A公司已经代付代申报了，他们这两个月暂时帮我们代支付，我们需要把这几笔费用付给他们A公司。 这种情况下，工资，社保，水电费我都需要计提了，但是我该怎么做账，老师？

张经理开了一家员工200个的工艺品有限公司，张经理把它们按照工艺品、竹编工艺品、泥塑工艺品等不同种类分入三个车间，并指定了三个车间负责人，从这些生产出来的工艺品、栩栩如生。为了企业能够发展，张经理几乎处理着公司的所有业务，包括企业计划、原材料采购、建立和保持与顾客的联系、设计工艺品、指导员工加工并解决生产中的问题、在秘书的帮助下管理日常的办公事务等；张经理制定所有的决策，其他人开展日常工作并随时向他汇报。张经理的辛苦经营没有白费，公司产品非常受欢迎，近年来，伴随着当地旅游业的发展，公司迅速扩大，其工艺品的销售额和出口额年平均增长15%以上，员工也由原来的不足200人增加到了2000人。但最近发生了一些事情让张经理应接不暇：其利接到一些交货紧的大额讨单，张经理和员工一起挑灯夜战，但由于时间紧订单不能接时交货，因延误时间而被索赔；其二，为了解决人手过紧问题，近目企业招聘了一批大中专学生近50人，，张经理工作太忙无法抽身，公司没有合适的人选负责此项工作，使之迟迟无法落实；其三，过去总是张经理临时叫人去做后勤等工作，现在这方面工作太多，已经做不好做不了了。对此，张经理住电画出组织结构图