老师，请问一下，小规模劳务公司，和甲方签订的是劳务分包合同，主要为人工，现在项目上发生了机械费用，挖机吊车类的，合同中只有图片中这些内容，那请问老师发生的机械费用我能计入劳务成本吗？

尊敬的老师，您好！我公司是小规模纳税人，公司财务制度存在不完善性，比如，我公司生产业务人员在购买材料或者维修机械产生费用，业务人员拿来对方开来发票，公司领导在发票上签字，还有一张付款申请单(有出纳、领导签字)，只有发票和付款申请单就下账了，请问老师，这样合理吗？

，你好！咨询一下你！我们公司的经营范围有“建筑劳务分包”这个项目。我司跟项目公司签订劳务外包协议，我司按排操作员帮项目公司操作建筑机械，我司收项目公司劳务费。现在项目公司要我司开发票给他们，请问我们是开”劳务费“项目的发票给他们吗？还有就是我司是跟这些操作员个人签订劳务合同的，我们不给他们买社保，我们只给工资给他们，请问我们要帮他们报个税吗？如果报这个个税是不是跟平时的工资个税不一样的，要报劳务方面的个税呢？麻烦帮分析一下，谢谢[抱拳]

老师，请问一下，小规模劳务公司，和甲方签订的是劳务分包合同，主要为人工，现在项目上发生了机械费用，挖机吊车类的，合同中只有图片中这些内容，那请问老师发生的机械费用我能计入劳务成本吗？

早上好老师，我家是电信工程公司，今年发生了300万的机械人工费，因为对方给了一小部分工程款，工程决算需要等2024年1月份出来数，发票就没给对方开，我想问劳务费发生记在工程成本里，收入没有确认，这样做合理么？具体应该怎么操作合规呢？会计分录怎么做呢？谢谢老师！

你好，老师，老板娘发了个东西说个体户在没签劳动合同的情况下，可以签订劳务合同，劳务合同只需要约定工作内容和劳务报酬就可以，而且招人的时候都在合同上写上乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方得劳务报酬已包含甲方支付的各种社保补贴等各种费用不再额外乙方的其他开支，乙方缴纳的养老保险均由乙方自行缴纳，乙方因自身身体原因，在上下班期间发生意外的所有责任由乙方自行承担，甲方不承担，由此发生的一切责任但是甲方必须及时组织施救送医等，这些东西针对商业有用吗？这是一个卖合同说的营销策略，我感觉法律不认同把