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员工出差去考证是入差旅费还是教育经费?

2023-01-16 14:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-01-16 14:17

旅费属于差旅费用,依据《会计准则》及公司财务制度,出差去考证的员工所发生的旅费应归入企业差旅费用类别,即出差旅费。

根据《会计准则》及公司财务制度,出差去考证的员工所发生的费用包括差旅费(如车票、火车票、机票、住宿费)、当地生活费(如饮食费用等)以及必须付费的考证费用。考证费用如果能为企业提供未来长期的收益,则将此费用归入企业教育经费类别;若考证费用仅为单一次性支出且无长期收益,则此费用应归入企业差旅费用类别,即出差旅费。

拓展知识:出差旅费的归类相比其他支出,最大的特点就是具有类别划分的概念,有其明确的清晰的费用标准,只要按照费用标准来报销,即可确保出差旅费的管理是具有可控性和准确性的。

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你好,做职工教育经费里面的。
2021-06-10
同学,你好!这些费用全部计入职工教育经费。
2020-09-26
您好!建议计入管理费用-差旅费。
2020-12-28
您好,这个计入职工教育经费
2024-11-15
同学您好,参考《财政部 全国总工会 国家发改委 教育部 科技部 国防科工委 人事部 劳动保障部 国务院 国资委 国家税务总局 全国工商联关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》(财建〔2006〕317号)第二条第(五)项规定:“企业职工教育培训经费列支范围包括:1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;5、特种作业人员培训;6、企业组织的职工外送培训的经费支出;7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8、购置教学设备与设施;9、职工岗位自学成才奖励费用;10、职工教育培训管理费用;11、有关职工教育的其他开支。”为职工培训而发生的费用应归属于职工教育经费,因此,企业培训涉及的交通费、餐费、住宿费应作为职工教育经费税前扣除。
2024-03-21
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