你好,按照会计年度填写的,按照正确的。

老师好 我们是小规模纳税人 季度报税 我们是建筑行业 工资每个月按实际计提 但是可能两个月才发一次 就发放工资时间不一定 那么我计提工会经费 是按每个月计提的工资总额计提 还是按实际当月发放工资金额计提?
员工工资当月计提,下月发放,那个人所得税按照实际发放的月份申报还是计提的月份申报?
我公司的工资是错月发放的,也就是12月的工资要到下一年度的1月才计提发放。那企业所得税季报人数是按实际计提的月份错月填,还是按会计年度填
汇算清缴中,工资薪酬,我们晚发放1个月的工资,1月计提去年12月,12月计提11月的,未暂估12月。发工资实际发放到10月。今年1月发放11月工资,我想知道帐载金额我填1-12计提的工资,还是2-12月计提的工资,实际金额写1-12月发放的,还是2-12月发放,
老师请问个税是按计提申报,比如9月份的工资是10月份发放,9月份计提,10月份申报9月份个税就申报了,其实工资是在10月份发放。那季度申报表工资第二行应发数填那个数。是按个税申报,还是按银行。这样相差一个月呢
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
高新技术企业有研发费用,研发支出费用化和资本化支出是每月月末都得结转,还是说每年年底才结转还是说可以一直挂着,跨年挂着也行。但是他根本没有形成什么资产,是不是就不应该有资本化的支出啊?
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗
人力资源公司,新员工很多,报个税入职日期填错了的话,怎么快速批量的修改入职日期
子女教育,赡养老人,初级证书,发工资分别能扣多少不用扣个税
长期待摊费用是损益类的费用,为什么期末不结转到本年利润?
那残联基金的人数和工资总额,我公司按账上错月工资总额和人数填写吗
不是的,按照会计年度的填写,也就是按照正确的那一个,不是按照你申报错误的那一个
我说的错月是每个月工资的计提和发放都往后退一个月,不是做错账了
我感觉你没有知道我表达的意思
你好,你往后推了一个月还不算错吗?当月计提当月的。你发放的可以在你支付的当月做这个没有影响,但是你计提的有问题 所以说你12月份的工资看工资表,不管你在几月份计提这个还是看12月份的工资表里面的人数