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员工已经离职，社保忘记扣了，工资已发完了，他的个人社保费用应该怎么做公司的费用分录?

2023-01-19 14:08

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2023-01-19 14:18

关于员工已经离职，社保忘记扣了，工资已发完了，他的个人社保费用应该如何在公司分录，可以采用“应付职工薪酬”费用科目支出，应付职工薪酬是指公司支付给职工工资、工资福利等费用，但不含个人社会保险费和住房公积金费用。因此，针对上述情况，可以将该社保服务费单独拆分开来，做一条发生额为员工个人社保费用的“应付社会保险费”费用科目支出，做一条发生额为公司社保费用的“应付职工薪酬”费用科目支出。

拓展知识：应付职工薪酬可以分为四类，1.工资；2.奖金；3.补贴；4.补助金。补助金指公司提供给雇员形成类似赔偿性质的支出，常见有工作补助金、生活补助金等；补贴是指公司提供与工作有直接关系的消费补贴，常见的有餐补、住宿补等。