考勤扣款应计入应付职工薪酬会计科目。简单来说,就是从应付职工薪酬会计科目中直接扣收考勤扣款金额,从而减少应付职工薪酬的总金额。
考勤扣款的准备使用,应先经过:1.计算考勤扣款标准,2.下达扣款通知,并盖有企业印章。3.按照规定的时间办理考勤登记手续,4.计算考勤应扣款。
考勤扣款的计提时机取决于企业的具体规定,一般来讲,扣款登记当月,考勤扣款计提统一在月底进行计提。
当扣款计提过程中,应当始终遵循“约定规范、合理正当、公平公正”的原则,并要记录扣款计提业务和计提凭证。
拓展知识:
考勤扣款是企业实施职工考勤管理的门外之桥,也是衡量企业职工自身管理能力和职能部门管理能力的重要指标。对于企业而言,要严控不相容职务的考勤,考勤规则要明确考勤扣款的规定,并根据实际情况进行适当的调整或协商。

老师你好,请问一下,计提应付职工薪酬时候,扣的考勤怎么做账?比如:借应付职工薪酬20万 贷其他应收款- 社保 20000 贷 应交税费/个人所得税13000 贷银行存款-工资166800元 但是扣考勤200元怎么记账呢,记账到什么科目里面?急急
考勤扣款应计哪个会计科目,直接从工资里面扣了
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