老师，我想咨询每年7月份保险公积金基数变更，我们上一年按每月应发工资加全社每人的年终奖做为上缴基数可以不，不含他们的个人提成

老师， 现在的社保基数是不是一定要等7月才可以修改 我看了社保界面有下社保基数调整 这个月想增加社保基数 可以点进去个修改的吗 我现在只弄一个人而已 还是一定等7月份调整的时候再弄 ？2020年每月工资是6200（1-11月共68200），年末一次性发全年的提成加双薪 12月的工资有7万多，那么 月平均工资我是用（7万+68200）/12=11516.67，那1月的社保基数应填11516.67是吗

员工张某在2021年全年获得工资¥160,000按照当地的规定，社保和住房公积金个人缴纳的比例为基本养老保险8%基本医疗保险，20%失业保险0.5%住房，公积金12%张某社保的缴纳几斤每每月¥8000张某为家中，独子欺负及年龄为60一中水，目前电量为60周岁，在丈母家帮忙照顾七上写的是女已知专项附加扣除中，子女教育美元¥1000赡养老人每月¥2000认真，我在2021年应缴纳的个人所得税是多少？

就是我们公司是不给员工缴公积金的，员工自己出全额，主管让我给他缴交基数调高点，但是我以为每个月都能调，我今天才发现只有7月份能调，但是我刚刚去看我们主管现在的缴费基数是12500，他去年平均工资也没达到12500，这个公积金的缴费基数到底是不是可以自己随便调呀？还是要按政策来

老师，您好，我要对公司的年度人力成本进行分析，就是我在问薪酬人员要每个月工资数据的时候，是不是不能要每个月的实发工资，因为我们公司比如说1月份的提成他分好几个月发，提成都不是在一个月发完，我应该要应发工资数+提成数+公司承担的社保、公积金对吧，老师，我的理解有哪些地方不足嘛

老师，我们员工一直社保核定基数是3710，然后做分录的时候个人养老医疗失业公积金加上实发工资相加正好等于应付工资3710。但是这个月我们没有变更基数，但是个人医疗提核定单的时候涨了两块钱。也多交了两块钱。现在我的问题是，按现在的实发工资加上个人应付担的社保大于年初核定的工资基数，怎么办呢老师？