这道题答案bcd，该怎么理解，为什么现金都不够了还完选择支付现金的选项目呢

同学你好你要看一下现金预算表，现金余缺是一个行次包括多余和不足

2023-01-22

同学你好，基本原则是谁受益、谁确认成本费用。四种情况分别为： 1、结算企业（母公司）以其本身权益工具结算，接受服务企业（子公司）没有结算义务（ 1）结算企业借：长期股权投资贷：资本公积 ——其他资本公积（按权益结算股份支付计量原则确认资本公积）（ 2）接受服务企业借：管理费用等贷：资本公积 ——其他资本公积（按权益结算股份支付计量原则确认资本公积）（ 3）合并财务报表中应编制如下抵销分录借：资本公积贷：长期股权投资。 2、结算企业（母公司）不是以其本身权益工具结算，接受服务企业（子公司）没有结算义务（ 1）结算企业借：长期股权投资贷：应付职工薪酬（按现金结算股份支付计量原则确认应付职工薪酬）（ 2）接受服务企业借：管理费用等贷：资本公积 ——其他资本公积（按权益结算股份支付计量原则确认资本公积）（ 3）合并财务报表中应编制如下抵销分录借：资本公积管理费用等（差额，也可能在贷方）贷：长期股权投资 3、结算企业和接受服务企业均为母公司，且授予本公司职工的是其本身权益工具借：管理费用等贷：资本公积 ——其他资本公积（按权益结算股份支付计量原则确认资本公积） 4、结算企业和接受服务企业均为母公司，且不是以其本身权益工具结算借：管理费用等贷：应付职工薪酬（按现金结算股份支付计量原则确认应付职工薪酬）

2022-07-12

您好，年度预算时销售预算有涉及到回款，我们要预计一个现金流量表，看资金的余缺，要不要借款的，而产品成本预算只是关系到我们产成品的单位生产成本，这里是没有钱出去的，钱在C直接材料预算

2024-06-13

同学你好有可能是因为科目余额表和现金流量表过滤条件不一致导致的

2023-08-15

好的，同学。1.经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提(注意这点)，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。3.对孕期女职工，不能解除合同，违法解除合同且职工本人同意，需要支付经济赔偿金。

2020-08-30