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让第三方代发的工资需要计提嘛?如果要计提怎么计提

2023-01-24 15:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-01-24 15:33

关于第三方代发的工资是否需要计提,根据《企业会计准则》的规定,第三方代发的工资应当按照费用的形式计提,计提分为基本计提和额外计提两种,基本计提是指企业在确定履行付款义务,并且付款(发生)时已确定的付款金额,包括本金支付及支付的费用、税费等。额外计提是指因履行作为费用的义务,无法确定应支付的金额,只有在付款(发生)时才能确定的义务,例如差旅及事务相关的必要费用等。

根据以上规定,第三方代发的工资应当按照基本计提的原则进行计提,计提金额应当是发生当期无论是哪一方可能承担费用的金额之和,即第三方代发且可能承担费用包括本金以及支付的费用、税费等总和,这笔总金额就是此次计提金额,计提时间应当在付款(发生)时计提。

拓展知识:计提是指企业在支付费用前,先将该笔费用登记在本期费用项目中,即将应付的费用的一部分移到当期利润表上,在实际支付费用时,将相应的计提费用一并减少,以达到费用的实时归账的目的。

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