关于第三方代发的工资是否需要计提,根据《企业会计准则》的规定,第三方代发的工资应当按照费用的形式计提,计提分为基本计提和额外计提两种,基本计提是指企业在确定履行付款义务,并且付款(发生)时已确定的付款金额,包括本金支付及支付的费用、税费等。额外计提是指因履行作为费用的义务,无法确定应支付的金额,只有在付款(发生)时才能确定的义务,例如差旅及事务相关的必要费用等。
根据以上规定,第三方代发的工资应当按照基本计提的原则进行计提,计提金额应当是发生当期无论是哪一方可能承担费用的金额之和,即第三方代发且可能承担费用包括本金以及支付的费用、税费等总和,这笔总金额就是此次计提金额,计提时间应当在付款(发生)时计提。
拓展知识:计提是指企业在支付费用前,先将该笔费用登记在本期费用项目中,即将应付的费用的一部分移到当期利润表上,在实际支付费用时,将相应的计提费用一并减少,以达到费用的实时归账的目的。
老师 商品销售订单可以做为收入凭证吗
供应商开进来的票是水果大类,我们开给客户是详细的名称苹果,香蕉这些。做账怎么做,怎么结转成本
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六月补1-5,月的保险做内帐是记在六月吗?
老师,员工借款年㡳抵年终奖,可直接报成年终奖吗?
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老师请问下,什么情况下借钱是刑事责任什么情况下是民事责任?
员工个人给公司开发票,开什么发票我们能抵税,懂得老师回答谢谢
填制记账凭证必须要写附几张附件的吗,可以不写吗
前三个月的零申报个税人员,更正无法带入专项扣除,这个怎么解决呢老师,这些人突然变成要交个税了。