对于上个月没有计提工资的情况,应该如何做账呢?
1、首先,确定发工资日期,结算上月没有计提工资的本月应发工资总额;
2、在财务会计科目中,应按应付职工薪酬贷方登记发放的工资,其中应发各项薪酬合计总数即为实际发放数;
3、在上月末科目中,应按应付职工薪酬借方登记上月没有计提的工资,数额即为本月发放数;
4、最后,在本月末,结清未计提的工资,应付职工薪酬借方登记本月工资的发放数,其中应发各项薪酬合计总数即为实际发放数,贷方登记各项薪酬税金总数。
在结算职工薪酬的同时,还要注意确定累计应发工资,以及同步更新累计工资,以确保准确性。此外,在计算发放工资之前,应确认本月是否计提工资,以准确无误地进行计支。
拓展知识:
计提工资是指企业实行每月发放薪酬的方法,按每月发放薪酬所需的费用,在支付账户上预先提取,即每月支付当月薪酬时,同时将下一个月的一部分薪酬提取出来,进行分期计提,以预防不及时发放薪资的现象发生。

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