想问下，我们公司有部分员工欠薪，比如2022年几个月工资，在2022年只发了一点，剩下要在今年才能有钱结清，那个人所得税怎么申报为好？2022年只申报了已经发了的部分，比如一个员工工资2022.3-8月月薪20000，前期已经算好工资表，中间有钱发了3月工资的一半，4月工资后来也发了一半，这种情况。。。。

由于那些人已经离职了，如果他们的收入放到2023年申报就导致跟他们离职时确认的金额不一样了

影响的是实发金额和个人所得税，与所得税没有影响的

我的疑惑也不是所得税，是去年的工资早已经算好了，只是公司资金问题迟迟未发，拖到现在才能发，而他们已经离职大半年了，如果不放在2022年申报，那他们在我们公司的收入又变成了今年，加上又不是在我们公司任职了，好尴尬

咱们按税法作的，没事。去年疫情工资晚发的多了。都是这样的。

我们是一部分人在1月发了2022年的工资，我把他们在2022.12月申报了，那时刚好可以赶上2022年最后一个月的税期，不知道这样处理可以吗，因为同事们担心2022年的收入加到2023年申报，2023年本身也会有收入，就会导致税点变高

现在已经是2023年了，已经过去了

只能按2023年的申报可了

2023.1月不是申报2022.12月的税吗

16号就过了申报期了。现在再申报的是1月份所发的12月份的工资，但是是要计入2023年了

1.16前发了，那时税期还没过，所以1.16前发的人，我都在2022年12月申报了，刚刚来得及

按原则，1月份发的应在2023年报

老师，我已经申报完毕了，会有事吗

可以修改申报同学，

不修改可以吗

不修改，严格是不符合的。

不修改的话，主要跟员工当时确认的金额一致，税金也一致，那样他们不会有异议，我感觉上问题不大，但不知道是不是我太天真了，因为如果报在2023，一个是他们已经离职半年了，一个是要给他们逐一解释为什么，个税的差额也要补给他们，再来一个是导致他们2023年收入税点增高，我想到这么多问题就报在去年就免去这些问题。。。。老师我觉得好复杂