想问下，我们公司有部分员工欠薪，比如2022年几个月工资，在2022年只发了一点，剩下要在今年才能有钱结清，那个人所得税怎么申报为好？2022年只申报了已经发了的部分，比如一个员工工资2022.3-8月月薪20000，前期已经算好工资表，中间有钱发了3月工资的一半，4月工资后来也发了一半，这种情况。。。。
同学你好，个人所得税以实际发放月份的次月申报期内申报
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员工2021年的工资是2022年1月份统一发放的。基本都是在3万左右。现在要申报个税，而且只能申报在2022年了。到目前为止2022年才一个月。如果工资全部申报在一个月的话就会导致上个人所得税。请问老师:这种情况公司如何处理才不会上个税?
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请问老师有个问题想问一下，我单位2021年个人所得税申报表已经申报了，并且已经计入当期成本，只不过实发工资没有发放，因为单位没有钱支付，现在有个员工不愿意申报2021年汇兑清缴明细表，因为需要缴纳个税，专管员让我去大厅更改申报，我已经更改过来了，不过牵涉跨年度申报牵涉年报问题我想问账务怎么处理牵涉利润分配.以前年度损益调整还有应付职工薪酬，那账务怎么处理，我把工资表发给你一下，应付工资科目明细怎么做/，
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想问下，我们公司有部分员工欠薪，比如2022年几个月工资，在2022年只发了一点，剩下要在今年才能有钱结清，那个人所得税怎么申报为好？2022年只申报了已经发了的部分，比如一个员工工资2022.3-8月月薪20000，前期已经算好工资表，中间有钱发了3月工资的一半，4月工资后来也发了一半，这种情况。。。。
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0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？
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老师，您好，请问一下公司从2020年5月到2022年3月一直欠着员工工资，以前个税一直是零申报的，现在员工已经起诉公司了，如果现在公司因为法院判决补发了员工的工资，这个个税还要交吗，能更正申报以前的报表吗
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由于那些人已经离职了，如果他们的收入放到2023年申报就导致跟他们离职时确认的金额不一样了
影响的是实发金额和个人所得税，与所得税没有影响的
我的疑惑也不是所得税，是去年的工资早已经算好了，只是公司资金问题迟迟未发，拖到现在才能发，而他们已经离职大半年了，如果不放在2022年申报，那他们在我们公司的收入又变成了今年，加上又不是在我们公司任职了，好尴尬
咱们按税法作的，没事。去年疫情工资晚发的多了。都是这样的。
我们是一部分人在1月发了2022年的工资，我把他们在2022.12月申报了，那时刚好可以赶上2022年最后一个月的税期，不知道这样处理可以吗，因为同事们担心2022年的收入加到2023年申报，2023年本身也会有收入，就会导致税点变高
现在已经是2023年了，已经过去了
只能按2023年的申报可了
2023.1月不是申报2022.12月的税吗
16号就过了申报期了。现在再申报的是1月份所发的12月份的工资，但是是要计入2023年了
1.16前发了，那时税期还没过，所以1.16前发的人，我都在2022年12月申报了，刚刚来得及
按原则，1月份发的应在2023年报
老师，我已经申报完毕了，会有事吗
可以修改申报同学，
不修改可以吗
不修改，严格是不符合的。
不修改的话，主要跟员工当时确认的金额一致，税金也一致，那样他们不会有异议，我感觉上问题不大，但不知道是不是我太天真了，因为如果报在2023，一个是他们已经离职半年了，一个是要给他们逐一解释为什么，个税的差额也要补给他们，再来一个是导致他们2023年收入税点增高，我想到这么多问题就报在去年就免去这些问题。。。。老师我觉得好复杂
他们个税高的事，真不要替他们操心。咱们把咱们的工作不出问题就行。