老师，您好，请问一下公司从2020年5月到2022年3月一直欠着员工工资，以前个税一直是零申报的，现在员工已经起诉公司了，如果现在公司因为法院判决补发了员工的工资，这个个税还要交吗，能更正申报以前的报表吗
你好，正确的做法就是你这么做，因为没有发工资，就是每个月零申报，一下子发这么多工资的话，也就只能是正常交个税。
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老师您好，请问公司员工之前一直给他正常交工资缴纳个税，但是之后3个月就没有正常发工资缴纳个税了，但从这个月开始这个员工又要正常发工资了然后公司想着把他之前3个月没发的工资一起发放并缴纳个税，请问申报个税的时候该怎么申报？
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老师，请问一下，个税申报时给员工申报了个税几百元，后来发现员工因为自离工资没发，需要更正申报，想问问公司如果更正了申报，员工的入职和离职日期都是同一天，这样更正以后员工在个税app上还有公司名字的记录吗？
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想问下，我们公司有部分员工欠薪，比如2022年几个月工资，在2022年只发了一点，剩下要在今年才能有钱结清，那个人所得税怎么申报为好？2022年只申报了已经发了的部分，比如一个员工工资2022.3-8月月薪20000，前期已经算好工资表，中间有钱发了3月工资的一半，4月工资后来也发了一半，这种情况。。。。
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老师，您好，请问一下公司从2020年5月到2022年3月一直欠着员工工资，以前个税一直是零申报的，现在员工已经起诉公司了，如果现在公司因为法院判决补发了员工的工资，这个个税还要交吗，能更正申报以前的报表吗
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老师请问下一个员工2023年7月已经离职了，可是公司还一直给申报着个税呢，今年这个员工从个税系统里做了申诉了，然后税务让把个税系统更正申报表（就是把这个员工从个税系统里的工资都删除掉）也已经更正好完了，那我更正2023年汇算清缴申报表时更正哪里呢，需要把2023年的那个员工工资调增是吧，那2023年的账就不用动了是吧
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公司欠工资了，根据法院判决书补发的工资都要正常交个税吗，这个不是属于劳动争议吗，不属于正常发放工资呢
是由于公司没有正常发工资才导致有个税产生的，这个个税员工是不是有权要求 由公司承担呢
争议发放的不也就是工资吗
但是如果正常发放就根本不用交个税啊，
所以这个是公司问题，正常按月支付不需要申报
那员工是不是有权让公司给他们承担这一部分个税呢
对这个可以和员工协商一下