员工要报销餐补，怎么报销，需要什么发票？哪些要求

出差补助是不要发票的.出差报销单不能出现"餐饮费"字样和餐饮发票.出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等). 企事业单位出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,即分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,也有的单位实行包干制,即一天多少钱,不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公抄务员出差补助一般都有明确标准,但各地视经济条件也不尽相同. 餐费补贴入账需要开具的是餐费发票. 员工提供餐饮类发票来报销餐费补贴:外企不限制,没有发票度也可以直接入帐。但必须有公司规定的申请、审批单,领导盖章确认. 会计分录管理费用科目下一般设二级科目:"福利费用",用以核算"福利费用回"(但注意年度福利费用列支答数累计如果超过工资总额14%,是要做纳税调整的)。具体分录如下: 借:管理费用----福利费用贷:库存现金

2022-10-27

如果说是餐饮费的补贴是不用的，如果说是报销餐饮费就需。

2021-12-24

一、关于发票要求餐补：如果企业有食堂，食堂发生的相关费用可以作为餐补列支依据，但无法开具给员工个人发票。如果没有食堂，一般情况下可以用餐饮发票作为报销凭证，但需注意发票应符合真实性、合理性原则，不能出现连号、大量定额发票集中报销等异常情况。也可以考虑采用发放误餐补助的形式，无需发票，但是误餐补助有标准限制，一般根据当地税务部门规定执行，通常在一定金额内可以在企业所得税前扣除。通讯补助：可以使用员工个人名下的通讯费发票进行报销，发票上应显示员工姓名等信息。一般为电信运营商开具的电话费发票等。二、其他解决办法制定合理的补助标准和发放制度：企业可以制定明确的餐补和通讯补助标准及发放办法，经内部审批流程确定后执行。对于餐补，可以根据员工实际出勤天数等因素计算发放固定金额的补助，无需发票。对于通讯补助，也可按照岗位需求等确定固定金额发放，减少发票收集的繁琐过程。但需注意，在企业所得税前扣除时，可能需要满足一定条件，如合理性、与企业生产经营相关等。采用福利平台等方式：有些企业会与专业的福利平台合作，为员工提供餐补和通讯补助等福利。通过福利平台发放的补助，可以统一开具平台的发票给企业，员工无需提供个人发票。这种方式相对便捷，但可能会涉及一定的管理成本和平台费用。

2024-10-25

你好，同学，不需要发票。

2024-06-06

你好，你要么就拿回来发票报销，要么就进入他的工资给他交个税。

2024-11-08