老师，请问公司因外出测试设备需要和外部人员接触打好关系，托员工代付了现金红包100元，没有任何凭据，怎么做账？

老师你好，毕业两年，有过一年半工作经验，刚毕业半年做了出纳，但大多为统计数据的工作，专业性不强，后一年做过外账会计，但也是以小规模纳税人简单的零申报为主的做账报税，没怎么系统学直接上手了，一般纳税人的不会，后面辞职了回家备考事业编一年，现在重新找工作面试通过了三家，想问下是去代理记账公司系统学习一下（毕竟隔了一年有点忘了加之之前感觉经验也没积累多少），还是去一家小公司做外账会计，是装饰装修工程行业的，为一般纳税人（之前交给代账公司做，准备后面收回来自己做），然后还协助做一部分内账，最后一家是做电商的初创公司，规模小，是一家16年成立的公司旗下的子公司，之前没有会计没人带也没有财务软件，要求综合能力强，因为之前没接触过内账，完全不知道怎么入手去做，目前的职业规划还是想从事会计行业，并且打算边上班边备考

李红注册会计师负责审计甲公司2021年度财务报表。审计工作底稿记载了审计项目组对应收账款实施进一步审计程序的相关情况。部分内容如下:(1)对于可能成为坏账的应收账款由财务人员直接进行会计处理;(2)每月末，财务部向客户寄送对账单，如客户未及时回复，销售人员需要跟进，如客户回复表明差异超过该客户欠款余额的5%，则进行调查;(3)控制测试表明，甲公司赊销审批及信用管理制度执行有效，控制风险很低，李红不准备对应收账款的计价和分摊认定实施实质性程序;(4)李红未将2021年末账龄为"2-3年”的应收账款纳入函证范围,并在审计工作底稿中说明了未函证的原因是这部分应收账款与2020年末账龄为"1-2年”的应收账款相比没有任何变化。(5)李红基于应收账款违反存在认定必然引|起营业收入违反发生认定这一关系，要求项目组成员根据应收账款违反存在认定的金额和相关税率推算出营业收入违反发生认定的发生额，并建议甲公司调整;要求:针对上述每种情况，假定不考虑其他情况，分别指出李红注册会计师的做法是否恰当，简要说明理由。

A公司与B公司签订合同,为其信息中心提供管理服务,合同期限为6年,B公司每年支付含税服务费106000元。在向B公司提供服务之前,A公司设计并搭建了一个信息技术平台供其内部使用,该信息技术平台由相关的硬件和软件组成。A公司需要提供设计方案,将该信息技术平台与B公司现有的信息系统对接,并进行相关测试。该平台并不会转让给B公司,但是将用于向B公司提供服务。A公司为该平台的设计、购买硬件、软件以及信息中心的测试发生的成本分别为2000元、0000元、16000元、6000元。除此之外,A公司专门指派两名员工,负责向B公司提供服务,月工资费用10000元。要求:根据资料编制A公司的有关会计分录。老师因为我追问不了只能重新提问就是你借方合同履约成本2000％2B4000％B6000是什么合同履约成本10000*2是

A公司与B公司签订合同,为其信息中心提供管理务,合同期阻为年,B公司每年支付含税服务费106000元,在向B公司提供服务之前,公司设计井建了一个信息平台供其内部使用,该信息技术平台由相关的硬件和软件组成A公司需要提供设计方案将该信息技术平台与B公司现有的信息系统对接,并进行相关测试。该平台并不会转让给公司,但是将用于向B公司提供服务A公司为该平台的设计、购买硬件、软件以及信息中心的测试发生的成本分别为2000元,40000元、16000元、6000元,除此之外,八公司门派两名员工,负责向B公司提供服务,月工资费用1000元要求:根据资料编制A公司的有关会计分录老师分录怎么做

注册会计师A：公司的员工日常考勤是如何记录的呢？人事经理B：每位公司员工都办理了“一卡通”，只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室，如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机，上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。注册会计师A：公司购置面部识别考勤机以后，考勤问题是否有所改善呢？人事经理：当然了，现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”，这样考勤记录几乎与真实情况无异了。注册会计师A：为什么说“几乎”呢？人事经理：说来惭愧，公司让我去购置设备，我也不了解技术，就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊，这套系统偶尔还是会失灵，没法识别员工注册会计师A：那人事部门怎么应对呢？人事经理：没办法啊，当我们发现它失灵的时候，就重新启用原来的打卡系统。​问题：​⑴面部识别考勤机失灵会带来怎样的错报？​⑵如果你是注册会计师A，你将如何测试面部识别考勤机运行的有效性呢？​⑶控制测试的结果对于实质性测试会有怎样的影响？​⑷如果你是注册会计师A，你将如何测试出勤记录的真实性呢？