你好 10800-5000-423)*3%按照这个来的。

员工这月的工资应发7000多,个税申报也是7000多,但是员工扣除的社保还是上年申报的最低的标准,请问这样有没有风险?
老师公司代扣个人社保两个月的,员工在本月离职,申报工资的时候只扣一个月的社保,现在更正申报已扣两个月社保,那我企业所得税和财务报表都是按照扣一个月的社保的金额申报的,也都已经交过所得税需要更正申报吗?
老师 申报残保金 全年工资总额 是不是就是申报个税12个月的收入总和 个税每个月申报收入是应发金额 包括个人社保部分和公积金部分 请问个人社保部分和公积金部分也算12个工资总和里吗 老师
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
第二个月10800*3%-10000-846)*3%-第一个月预交
他是按照年累计来算个税的。
累计减除的费用5000和社保费什么的,都是每个月申报时系统自己累计吗?作为财务只需要填写当月工资和社保就行了吧,加假如他每个月工资和社保都不变,那是不是基本一年系统就算大概个税费就是161.31*12=1935.72,至于年末个税汇算清缴什么的,就是员工自己的事是吧。跟我们无关吧
如果他还有赡养老人,教育孩子什么的专项扣除就是他自己进个税填报,能退税就退,没有填报那就是他自己疏忽的损失按照1千多交个税了是吗
第一个是的,第二个是的,每个月的工资是一样的,但是他的个税不一定是一样,如果应纳税所得额超过了36000,它的税率就是10%,比3%会多的。
对的,是的,是这么做的。
明白了谢谢郭老师,每次我提的问。你的回答都让我很满意也很明白
不用客气,感谢信任。