行政单位人员工资表上的绩效工资，计提时财务会计记入应付职工薪酬哪个明细科目？支出时预算会计记入哪个经济科目？

关于事业单位应付职工薪酬的核算，错误的是 A单位计算确认当期当期应付职工薪酬时，借记业务活动费用，单位管理费用，经营费用，在建工程等科目，贷记应付职工薪酬科目。 B单位从应付职工薪酬中支付的其他款项，在财务会计中，借记“应付职工薪酬”，贷记“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目；无需进行预算会计核算； C单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时，按照实际支付的金额，在财务会计中，借记应付职工薪酬科目，贷记财政拨款收入，零余额账户用款额度，银行存款等科目。 D单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时，按照实际支付的金额，在预算会计中借记事业支出等科目，贷记财政拨款预算收入，资金结存等科目。

1、计提工资 （1）财务会计 借：业务活动费用/单位管理费用/在建工程/加工物品等 ——工资福利费用（应发数） 贷：应付职工薪酬 ——基本工资 ——规范津贴补贴 ——改革性补贴 ——其他个人收入 （2）预算会计 不涉及预算会计处理。 3、发放工资 （1）财务会计 借：应付职工薪酬（实发数） ——基本工资 ——规范津贴补贴 ——改革性补贴 ——其他个人收入 贷：财政拨款收入——一般公共预算财政拨款 零余额账户用款额度 银行存款 （2）预算会计 借：事业支出——财政拨款支出（根据资金来源选择）——一般公共预算财政拨款——相关功能科目——基本支出——工资福利支出——基本工资（实发数） ——津贴补贴 ——其他工资福利支出 贷：财政拨款预算收入——一般公共预算财政拨款——相关功能科目——基本支出——人员经费 事业预算收入——相关明细科。 老师，我想问应付职工薪酬的各明细科目的实发数是怎么得出来的，实发数总数很清晰，就是各个明细科目实发数怎么算的？

通过财政直接支付方式将专业业务活动人员薪酬500000元转入个人工资户。以银行存款将经营活动人员薪酬20000元转入职工个人工资户。编财务会计和预算会计分录（事业单位费用和预算支出的核算）

行政单位人员工资表上的绩效工资，计提时财务会计记入应付职工薪酬哪个明细科目？支出时预算会计记入哪个经济科目？

以前年度支付的人员工资被退回了，该如何记账，是财政拨款的钱 以前年度的记账是 借银行存款 贷财政拨款收入 借资金结存 贷财政预算收入 支出时是 借计提业务活动费用工资福利费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款 预算会计做对应科目支出 请问现在这笔钱被退回来了该如何记账