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公司聘用了一位员工,这个员工在A公司缴纳社保,申报个税,现在在我们公司也任职,我们怎么给他报税?

2023-02-07 09:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-07 09:49

您好,按照工资薪金申报个税就行了

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快账用户1842 追问 2023-02-07 09:52

我们再申报一次,也要减掉5000,那他是不是少交个税了?

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齐红老师 解答 2023-02-07 09:52

是的,但是汇算清缴的时候会补税的。

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快账用户1842 追问 2023-02-07 09:53

专项扣除 我这边也一样用的吧?

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齐红老师 解答 2023-02-07 09:54

这个你们就不能再使用了

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快账用户1842 追问 2023-02-07 09:55

像这种情况,他这个收入是不是劳务报酬?

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齐红老师 解答 2023-02-07 09:56

不是,按照工资薪金申报就行

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快账用户1842 追问 2023-02-07 09:57

那什么情况是属于劳务报酬?老师能帮我举个例子吗

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齐红老师 解答 2023-02-07 09:57

比如说签订劳务合同,非全职的才是劳务费

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快账用户1842 追问 2023-02-07 10:01

那我们这个员工不属于兼职吗?

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齐红老师 解答 2023-02-07 10:01

这个你自己判断,要是兼职就是劳务费

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快账用户1842 追问 2023-02-07 10:04

这个怎么判断,怎么样把他做成全职而不是兼职呢,需要签合同吗?自己说了没用吧

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齐红老师 解答 2023-02-07 10:05

这个一天都在你们公司工作就是全职

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快账用户1842 追问 2023-02-07 10:14

签劳务合同的,怎么申报,需要提供什么资料给公司?

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齐红老师 解答 2023-02-07 10:15

也是在个税系统里面,就是按照劳务费申报,工资超过500元,需要代开劳务费发票

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快账用户1842 追问 2023-02-07 10:21

开了发票了,还需要申报吗?

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齐红老师 解答 2023-02-07 10:21

是的,还是需要代扣代缴个税的

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快账用户1842 追问 2023-02-07 10:26

公司开的票不需要吧,是不是只有个人开的要申报个税?

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齐红老师 解答 2023-02-07 10:26

劳务费个人需要给公司开票的

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相关问题讨论
您好,按照工资薪金申报个税就行了
2023-02-07
一、与另一家公司协商 1.首先需要与负责发放工资和申报个税的另一家公司进行充分沟通和协商。明确工资发放的金额、时间、方式等具体细节。确定该公司在申报个税时所需的员工个人信息和工资数据的提供方式和流程。 二、员工信息传递 1.将员工的相关信息(如姓名、身份证号码、工资标准等)准确地提供给另一家公司。确保信息的准确性和完整性,以避免个税申报错误。 三、工资核算与发放 1.本公司需与另一家公司共同确认员工的工资核算方法和依据。包括基本工资、津贴、奖金等各项组成部分的计算方式。 2.另一家公司按照协商确定的工资发放时间和方式,将工资支付给员工。通常可以通过银行转账等方式进行支付,并保留支付凭证。 四、个税申报协调 另一家公司根据收到的员工工资信息,在规定的时间内进行个人所得税的申报。 确保申报数据与实际发放的工资相符,避免漏报、错报。 1.本公司应与另一家公司保持密切沟通,及时了解个税申报的进度和结果。以便在出现问题时能够及时协调解决。 需要强调的是,这种社保和工资、个税申报分属不同公司的做法存在以下问题: 1.法律风险:可能被视为逃避社保缴纳责任或其他劳动法规的违规行为,劳动监察部门可能会进行调查和处罚。 2.税务风险:容易引起税务机关的关注,因为工资和社保的分离不符合常规的劳动关系和税务申报逻辑,可能被认定为异常申报,存在税务稽查和处罚的风险。 3.员工权益风险:可能导致员工在社保待遇、劳动关系认定等方面出现纠纷和权益受损,例如在工伤认定、医疗报销等情况下可能面临困难。 因此,从合规和稳定的角度考虑,建议尽量保持工资发放、社保缴纳和个税申报在同一家公司进行
2024-08-07
不能那样交社保的,会被认定挂靠社保
2025-02-14
至少要按最低工资申报个税,不然就是挂靠
2025-03-10
只要还在领工资就要申报工会经费
2022-12-09
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