一、与另一家公司协商 1.首先需要与负责发放工资和申报个税的另一家公司进行充分沟通和协商。明确工资发放的金额、时间、方式等具体细节。确定该公司在申报个税时所需的员工个人信息和工资数据的提供方式和流程。 二、员工信息传递 1.将员工的相关信息(如姓名、身份证号码、工资标准等)准确地提供给另一家公司。确保信息的准确性和完整性,以避免个税申报错误。 三、工资核算与发放 1.本公司需与另一家公司共同确认员工的工资核算方法和依据。包括基本工资、津贴、奖金等各项组成部分的计算方式。 2.另一家公司按照协商确定的工资发放时间和方式,将工资支付给员工。通常可以通过银行转账等方式进行支付,并保留支付凭证。 四、个税申报协调 另一家公司根据收到的员工工资信息,在规定的时间内进行个人所得税的申报。 确保申报数据与实际发放的工资相符,避免漏报、错报。 1.本公司应与另一家公司保持密切沟通,及时了解个税申报的进度和结果。以便在出现问题时能够及时协调解决。 需要强调的是,这种社保和工资、个税申报分属不同公司的做法存在以下问题: 1.法律风险:可能被视为逃避社保缴纳责任或其他劳动法规的违规行为,劳动监察部门可能会进行调查和处罚。 2.税务风险:容易引起税务机关的关注,因为工资和社保的分离不符合常规的劳动关系和税务申报逻辑,可能被认定为异常申报,存在税务稽查和处罚的风险。 3.员工权益风险:可能导致员工在社保待遇、劳动关系认定等方面出现纠纷和权益受损,例如在工伤认定、医疗报销等情况下可能面临困难。 因此,从合规和稳定的角度考虑,建议尽量保持工资发放、社保缴纳和个税申报在同一家公司进行

老师,一个员工在a公司发放工资缴纳个税,在b公司缴纳社保不发工资,需要申报个税?如果在b公司发放工资是肯定要申报个税的是吧,但是只缴纳社保不发工资也不申报个税有什么税务风险?
老师,我们老板在我们公司缴纳的社保,但不让给他发工资,个税申报的5300,工资表我可以给他设置983.6元吗?983.6是社保和个人公积金部分,这样就不用给他发放工资了,这样可以吗?
公司聘用了一位员工,这个员工在A公司缴纳社保,申报个税,现在在我们公司也任职,我们怎么给他报税?
老师,你好,我们招聘了两个员工,这两个人的社保是在其他公司交的因此不在我们公司交。我想问一下,我们公司正常给他两个发放工资申报社保就行了,这样操作没问题吧?
员工已离职,但社保公司还在帮忙代缴,那税务局里面社保申报工资是不是还要正常给他申报啊?还有个税不用申报了吧?
我们公司的社保医保是这个月买的这个月的,公积金是这个月买的上个月的,工资是这个月发的上个月的,6月29日辞退了一个员工,6月份的工资表要做这个员工的工资,7月的工资表就没有这个员工了,6月的公积金要7月才买,这个员工每个月的公积金个人部分是186,那么6月的工资表是不是应该把这个员工两个月的公积金个人部分都扣了,也就是7月份发6月的工资,6月的工资表应该扣这个员工的公积金186*2=372吗
公司员工团建费5000元 是直接放在福利费吗
快递行业,什么叫进仓费?什么时候会出现进仓费?说的通俗易懂点,谢谢你了
老师,老板问开票扣几个税点,怎么算呀?
老师你好,我们是外贸公司,现在操作是出口选择免税不退税,但产品是可以退税的,说是因为进项不够放弃退税,但出口部分的进项用作抵扣内销了,这样合规吗
公司于2020年开始营业,当年计提了20万元坏账(申报企业所得税已调增)。公司2021年的企业所得税申报表、财务报表中写资产减值损失30万元且在企业所得税中有对应调减,这对吗?收回的坏账能比往年计提的坏账多吗
快递行业,什么时候进港?什么是出港?说的通俗易懂些。谢谢你了
老师好,挂靠方开进来的小额发票,他们自己微信转账付了,那别挂靠方给怎么做账呢?该怎么下这个账呢?
老师,公司买进来4套房,买进来529万,卖掉531万,公司不是房地产行业的,能写个分录么
老师,请问,老板有个微信,专门是几个门店拿来采购物资的,这个微信,有时候会收一些收入,但是这个收入是归A门店的收入,但是采购的话,是所有门店一起用这个微信来支付的,现在我的问题是,其他门店都没有收入,只有支出,那我其他门店的账怎么样做呢