一、与另一家公司协商 1.首先需要与负责发放工资和申报个税的另一家公司进行充分沟通和协商。明确工资发放的金额、时间、方式等具体细节。确定该公司在申报个税时所需的员工个人信息和工资数据的提供方式和流程。 二、员工信息传递 1.将员工的相关信息(如姓名、身份证号码、工资标准等)准确地提供给另一家公司。确保信息的准确性和完整性,以避免个税申报错误。 三、工资核算与发放 1.本公司需与另一家公司共同确认员工的工资核算方法和依据。包括基本工资、津贴、奖金等各项组成部分的计算方式。 2.另一家公司按照协商确定的工资发放时间和方式,将工资支付给员工。通常可以通过银行转账等方式进行支付,并保留支付凭证。 四、个税申报协调 另一家公司根据收到的员工工资信息,在规定的时间内进行个人所得税的申报。 确保申报数据与实际发放的工资相符,避免漏报、错报。 1.本公司应与另一家公司保持密切沟通,及时了解个税申报的进度和结果。以便在出现问题时能够及时协调解决。 需要强调的是,这种社保和工资、个税申报分属不同公司的做法存在以下问题: 1.法律风险:可能被视为逃避社保缴纳责任或其他劳动法规的违规行为,劳动监察部门可能会进行调查和处罚。 2.税务风险:容易引起税务机关的关注,因为工资和社保的分离不符合常规的劳动关系和税务申报逻辑,可能被认定为异常申报,存在税务稽查和处罚的风险。 3.员工权益风险:可能导致员工在社保待遇、劳动关系认定等方面出现纠纷和权益受损,例如在工伤认定、医疗报销等情况下可能面临困难。 因此,从合规和稳定的角度考虑,建议尽量保持工资发放、社保缴纳和个税申报在同一家公司进行

公司给员工缴纳社保,申报个税,但工资用现金发放可以吗
老师 我们公司招了个员工,他在其他公司交着社保领着工资,但是他也兼职做着我们公司的工作每月给他发工资,请问我们公司给他发的工资需要在个税申报中以哪种方式申报比较好。
老师,一个员工在a公司发放工资缴纳个税,在b公司缴纳社保不发工资,需要申报个税?如果在b公司发放工资是肯定要申报个税的是吧,但是只缴纳社保不发工资也不申报个税有什么税务风险?
老师,你好,我们招聘了两个员工,这两个人的社保是在其他公司交的因此不在我们公司交。我想问一下,我们公司正常给他两个发放工资申报社保就行了,这样操作没问题吧?
单位新增人员,他说他有社保,不需要我们缴纳社保,那我们就不用给他交社保了呗,正常申报工资就行呗,同时按发放工资申报个税
老师,公司买了个房产,目前手上只有合同,付了第一笔房款,是不是付款所有款房子才会过户?契税是什么时候交?过户的时候吗?什么时候申报房产税跟土地使用税?
当年有利润,也已经做账结转了,但结转完本年利润之后又计入了成本,相当于本年利润结转多了,现在要把结转多的那部分调回来,是计入本年利润结转科目的借方负数,还是贷方正数?对应提取的法定盈余公积和未分配利润,是计入贷方负数,还是借方正数?
全年一次性奖金就只能使用一次吗?
请问老师,生产型出口企业税负率为0,出口收入大于内销,当月销项税金是3万,进项税金是8万,免抵退税是5万,增值税申报主表进项留抵税额是5万,免抵退税汇总表中:免抵退税额合计5万,期末留抵5万,应退税额也是5万,免抵税额是0,这种情况下,税负率为0是吗?
当年有本年利润,也已经做账结转了,但结转完本年利润之后又计入了成本,相当于本年利润结转多了,现在要把结转多的那部分调回来,是计入本年利润结转科目的借方负数,还是贷方正数?
老师,代理记账公司,在税务报道的时候,会计核算方法中的成本核算方法选哪种比较好
老师,你好,麻烦咨询一下二手车卖了,是抵扣过的,累计折旧的残值的账务处理
想咨询下,如果把24年的账进行反结账,修改凭证,25年的期初是不是就和24年年末不一致了?期初我记得是不是改不了?
支付阿里巴巴直通车充值运营费30000会计分录怎么做
请问流动资本是填流动资产的这个数据吗?