老师，我们1月应出勤天数13天，员工实际出勤10天，计算请假日工资怎么算

你好你这个是有8天的带薪假期的，你实质是13%2B8=21天的那么你出勤10天，就是10%2B8=18天的

2023-02-07

你好，是可以这样计算的呢。劳动法是这样算的新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%。

2023-02-07

这个工资就是这样的=工资基数*21.75*（21.75-请假天数）

2023-02-07

同学，你好应出勤天数，不加

2022-01-18

你好，同学，以你的数据为例：应出勤天数＝25天，工资＝底薪÷应出勤天数×实际出勤天数

2021-05-13

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