你好,你有这个资质吗?这个需要有资质才可以的劳务派遣。
老师好!公司经营范围有人力资源服务,系统内职工培训,企业管理咨询,请问可以开报名费、考试报名费类目的发票吗?谢谢!
你好老师,我们公司是人力资源有限公司,经营范围有人力资源管理,公共关系服务,商务信息咨询等,公司开票名称可以是 “人力资源服务*服务费”或者“其他咨询服务*咨询费”吗?
老师,经营范围有企业管理咨询,可以开顾问服务费吗?
公司的代理记账的公司的经营范围有 财务咨询、企业管理咨询这一栏的话,开发票可以开企业管理服务-咨询费 这个吗?
经营范围有企业管理咨询,我们公司可以开管理服务费发票吗
老师,是不是汽车行业的每个月要缴纳的增值税是,销项税减去进项税,这个进项就是,卖出去那台车对应的所有的的进项税,不包括,开进来的,其他的专票进项税?
独资公司公户上的钱平凡的打在法人的个户上进货时又打在公户这十样′合法吗?
老师您好,我们是新成立二手车交易市场,比如今天代开了10张二手车交易发票,收取了10笔服务费,我是做一笔分录就可以,还是需要每一张发票做对应的一笔分录,还有一个问题是,他们说服务费没有给开发票做无票收入会有风险,那我是不是不管人家要不要发票都把服务费的发票开出来
老师,卖汽车的难道每个月只有车的进项发票可以抵扣吗?还有啥发票可以抵扣进项吗?费用发票可以吗?
这个是做账借方银行存款,贷方是什么啊
请问增值税申报错误了,隔了好几个月怎么办?等税务检查到吗?
报销端午节买粽子 636 元,取得专票税额是 36 元,怎么做账?
老师,请问一个员工在老板的2家公司发工资,一家公司交社保一家没有,现在员工离职了,把赔偿金放在没有交社保的公司名下给员工发放,这样没有问题吧?而且发放的赔偿金不是属于上半年的平均工资的N+1,比平均工资高,有没有问题呢
T+系统做账,上月期末应付账款为0,这个月采购生成了付款单,我按照银行回执单,在付款单里选单分摊保存审核单据自动生凭证,为什么期末余额跑到借方去了,不是应该为0吗?逻辑不知道在哪
老师,就是我们现在是小规模纳税人给客户开发票,是1%的普票,客户要专票,我们是10.1号才是一般纳税人,可以开13%的专票,能这个月开了,下个月,再开专票吗?客户急着这个月赶紧上牌,咋办呢?如果这样子操作,会不会我们的税会变高?
有和人力资源公司一样那种资质,这种公司是不是也需要年检?
是的,需要这么做的。
那开票怎么开?可以开保险费吗?能差额开票吗?
开票时税务编码也是人力资源服务吗
人力资源服务*社保缴纳 可以
可以差额开票?如果是收的保险费和服务费可以把保险费差了服务费缴税是这样操作吗?那企业管理咨询公司和人力资源公司有什么区别
你好,对的,是的,开差额的发票,分开的话也是填写差额的发票,5%的税率。
人力资源管理是企业管理其中的一部分,两者是包含和被包含的关系,所以区别就在于企业管理的范围更广,而人力资源管理则只涉及到人事方面的管理。 企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称
也就是和人力资源公司操作是一样的是吧?如果是选择差额的情况下专票也是按5%开票和缴税是吧
他咨询服务6%的他没有差额,他只能是咨询管理。他不能开社保的。
如果是代缴社保就可以差额,如果是咨询服务部能差额是这个意思吧?如果代缴社保和收的服务费不差额开票一般纳税人和小规模纳税人是按多少税率开票?咨询服务不管是小规模纳税人还是一般纳税人都是按6%开票是吧?
对的,是的,人力资源服务一般计税,一般纳税人6%,差额计税5%,小规模的差额计税5%,其他的1%。 管理咨询一般纳税人6%,小规模1%。