老师: 上午好！ 个人所得税是按每个员工每月实际发放总工资≥5500就要扣税，低于这个数就不需要扣个人所得税，和劳动合同的底薪没关系，对吧
你好，大于5000就需要交个税了，按照年累计来算个税的和劳动关系有，如果你签订了劳动关系，才按照工资起征点是5000，如果是劳务关系的话，其中年是800。
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公司在2021年9月份成立，现在2022.1.23这俩天要给临时工发放工资，并没有签订劳动合同，有的人的工资超过10000，怎么计算个税？需不需要去税务局开发票？发放工资是用对公账户发，应该怎么发才比较合理呢？也可以不按月发放工资吧，就是按表格上的出勤天数来算，直接发放就可以嘛？是不是发放的时候要放在劳务报酬里？发放的同时缴纳个人所得税？或者后期补缴个人所得税也可以吧？缴纳完个人所得税，单位还需不需要缴纳其他税费呀？
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老师: 上午好！ 个人所得税是按每个员工每月实际发放总工资≥5500就要扣税，低于这个数就不需要扣个人所得税，和劳动合同的底薪没关系，对吧
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老师:中午好！如果劳动合同是4500、实际发放工资5500包括绩效，奖金福利这应该也是要扣个人所得税
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老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？
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老师，我们是经营零食店的，合伙企业，有法人合伙（51%），有自然人合伙（49%），自然人要交个人所得税，法人合伙缴纳企业所得税和个人所得税，自然人交个税是按照每个月的销售收入的40%的5%扣除5.5%分红，算个税的时候，我除了每个月报公司的员工的工资薪金所得，我还要报经营所得，这个经营所得我还是按照销售收入的40%的5%报，是吧，员工的工资薪金所得，我就按正常的报嘛，是这样理解么
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老师小规模纳税年收入是按滚动月份算的是不，不是一个年度算的哈
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是劳务关系起征点800。
那如果劳动合同是4500、实际发放工资5500包括绩效，奖金福利这应该也是要扣个人所得税
你好，他有其他的扣除吗？没有的话就需要交个税，500乘以3%。
有两个子女教育
你好，那就不需要缴纳的。
谢谢老师
不用客气，工作愉快。
请问老师，那业务员除了有固定工资，还有业务提成，业务提成老板按成交毛利率的40%一个季度发放给员工，公司是不是也要按个人所得税3%代扣代缴这位员工的业务提成
你好，对的，是的，需要交纳的，你得看一下他的提成是多少，不一定非得按照3%来。