我公司今年1月份为新入职员工补缴去年12月的社保，1月发工资时可以将12月和1月的应代扣的社保在税前一并抵扣计算个税吗？如果不能的话，去年12月应代扣的社保在申报个税时如何处理呢？

老师好。我们公司是2020年1月份才开始缴纳社保的，之前的会计社保费一直是上月工资扣本月社保。比如，我6月份发5月份的工资，她在5月份里就把6月份的社保扣了。那我到次年1月份发去年12月份的工资就要扣次年1月底的社保。这样社保在一个年度里不是多了一个月吗？可以这样操作吗？

我们江苏常州的，社保局发通知，从23年1月份开始基数下限提升，从原先的4250变成了4494，，我们公司有两个员工，原先的社保基数就是4250，那现在变成4494，我们社保是当月扣当月的金额，工资是，比如说现在23年1月份发的是2022年12月的，那我2022年12月的社保，还是按原先的4250算的，那我做12月工资表的时候，还是按4250的社保基数代扣社保，只不过是，工资是1月份发的，工资表上的社保扣的明细和现在这个月份报2022年12月个税代扣的社保明细一样，都是按4250算的，等到做1月份工资表的时候，社保再按4494的算，2月份发1月份工资的时候，个税申报明细表，上面扣的社保也按4494的算，我理解的对吗？

23年1月份一共发了2个月的工资（22年12月和23年1月），每个月工资表上社保代扣项都有，请问2月份个税申报时，收入是按两个月的合并数申报，那个税申报表上社保也按两个月合并数填报，还是只能填一个月的社保

我公司今年1月份为新入职员工补缴去年12月的社保，1月发工资时可以将12月和1月的应代扣的社保在税前一并抵扣计算个税吗？如果不能的话，去年12月应代扣的社保在申报个税时如何处理呢？

3月份补缴去年11月、12月及今年1-3月社保。从今年1月份开始发工资，去年11月和12月只缴社保不发工资，请问，4月做3月工资表时，在计算个税时，是扣除1-3月社保个人缴纳部分还是11-3月共计5个月的个人社保部分