人员工资按照不同的部门会计凭证做到不同的科目，员工的社保公积金，也要按照不同的科目分配吗，比如研发，管理费用，制造费用这样分配吗

老师们，我们2021年的账结完后，我测算业务招待费和福利费是超标了，我们是工程项目建筑装饰装修行业，公司的组织架构是有办公室人员和工程部的的，我做账时把办公室人员工资做到管理费用—工资里了，工程部的人员工资做到了“工程施工—合同成本—人工费”，那么我要测算这个工资比例是按照应付职工薪酬这个科目计算还是只按照“管理费用—工资”这个科目的计算呢？

博学公司20x9年有关职工薪酬业务如下：(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元，总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。(2)按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，其中生产工人负担8万元,总部管理人员负担2万元；以银行存款应向社会保险经办机构缴纳社会保险费10万元。(3)按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，其中生产工人负担3万元,总部管理人员负担0.2万元。(4)按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。要求：根据上述经济业务编制相关会计分录。(应付职工薪酬科目要写明细科目，单位：万元)1)计提工资费用并支付(编制2笔会计分录)：2)计提社会保险费并支付(编制2笔会计分录)：3)计提住房公积金但尚未支付：4)计提应缴的工会经费但尚未支付：

资料1：按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为60万元，车间管理人员薪酬25万元，总部管理人员薪酬为18万元。已通过银行存款支付。资料2：按照国家规定的标准计提的向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3.5万元、养老保险费4.5万元、失业保险费1.2万元、住房公积金1.8万元等社会保险和住房公积金共计11万元，其中生产工人负担6.5万元，车间管理人员负担2.5万元，总部管理人员负担2万元。要求：（1）根据资料1编制甲公司2020年分配工资的会计分录。（2）根据资料1编制甲公司2020年发放工资的会计分录（3）根据资料2编制保险分配的会计分录。（本题单位均按万元）

老师好，高新技术企业， 计提工资时的会计科目是:研发费-人工费用-工资及福利费， 计提公司部分社保时， 会计科目是:管理费用-研发费 社保 计提公司部分公积金时， 会计科目是:管理费用-研发费公积金， 会计科目是这样的话，用调整吗？他们都是研发部门

人员工资按照不同的部门会计凭证做到不同的科目，员工的社保公积金，也要按照不同的科目分配吗，比如研发，管理费用，制造费用这样分配吗