您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

9月公司忘记缴纳职工医保了,也未计提医保,但是缴纳了社保的,也计提了社保部分,10月才补缴医保,这笔职工医保10月该怎么做帐?
单位1月社保1月缴纳,1月缴纳2月医保,这种情况1月社保医保计提缴纳怎么写会计分录
由于社保系统维护,1月份社保要2月份才能申报缴纳,那么1月做账需要计提1月社保费吗
7月-12月社保医疗单位部分个人部分有缓缴,之前支付了社保,,2023年1月支付了7~12月医疗部分缓缴,这个分录怎么做?
2月份的社保2月份缴纳,那是1月份计提2月份的社保还是2月份计提2月份的社保
2025年,维修费因为预算原因,不能做账,2025年发生的维修费,怎么处理?开具的发票,没入账,有税务风险吗?一般纳税人
软件产品的增值税即征即退,增值税实际税负超过3%的部分实行即征即退啥意思?不是开始按照13%的税率征收的增值税吗?
你好,请问小规模可不可以季末同意,一次做价税分离?
老师好,请问个人给公司代开经营所得-安装费发票时预交了1%-2%的个人所得税,第二年个人所得税汇算时是否还需要补交个人所得税
老师,入职时约定一个月的试用期,员工 9月11入职,到10月10日转正,那么10月份的工资需要分两部分计算吗?10月1-10日按试用期工资基数算,11号到30号按正式工资基数算?
老师,你好,进项税发票勾选确认,如果这个月有进项税发票,没有收入,这个时候可以勾选确认吗?做账都做完了,这个月没有收入不能抵扣,
你好,老师请问一下,房租定金不用开发票吧,比如定金2万,房租1万,开房租发票就行,定金不用开发票吧
老师好,内账是如何做的,需要价税合计记账吗?外账虚增的库存内账要做吗?
老师:进货没到发票也没有从公账付款,需要做账吗?
老师,你好!请问客户付款扣点是计入财务费用还是营业外支出