月实际收到工资6800 伙食250 共计7050 每年发13个月工资 这样如何核算出每月缴纳社保的基数？

老师，申报社保的工资是填员工的哪个时期的工资？ 我每个月申报社保工资是随便填，然后只要不超过那个下限基数，然后当月计提工资也是按照社保的申报工资来，其实，现实中，肯定是要这个月过完了才能算出当月工资，我先计提和发放都是一致，没有差额是不符合实际，我想问一下，你们是如何处理社保申报工资和当月工资计提的？

1月份工资，2月份发放，3月份申报个税扣缴税款，在计算1月工资时是根据预算出来的个税金额，但2月实际发放时因为某些原因没有发放这个员工的工作，3月申报就不能申报这个没发放员工工资对吗？这样账上就会有差额，每月申报、核算时都要去核对这个数？

老师，实际工作中，我们的社保缴费基数是跟实际工资有区别的，按照填报要求基数乘以相应的比例等于实际缴费的社保，可是21年度江苏省基数调整，比例也调整，我这该如何填写呢？ 是把21年1月至12月每个月的社保缴费基数相加累计数，对吗？ 本期实际缴费金额那我就去社保缴费明细，1-12月实际缴款多少就填多少？ 实缴不等于基数×比例，这有没有关系？

请问老师：想测算一下幼儿园的招生保本量，如何算？已知每人每学期收的保教费6000元，伙食费2685元，付的保教费145元每人每学期，伙食费800元每人每学期。招生360人满园时教师36人，工资每月总额133200，后勤人员9人，工资每月总额54000，一个学期6个月。每个班配3个老师，每个老师工资3700，社保每人每月800，每个学期的固定支出是1251200元（不含教师工资），请问老师这些数据怎么分哪些是变动成本，哪些是固定成本呢？

郭老师，公司给员工上社保，按最低4400上的，实际员工到手工资能拿到一万。如果工资一万通过公户支出去，会有什么风险吗？如果每个月都一万，下一年这个员工的社保基数是不是就一万了