目前小地方要求不严格的还是可以的,我们这边也是这么做 就是社保还是按照最低社保基数,工资照样发

麻烦老师问一下,如果公司有外籍的员工,不上社保,但是填列社保基数时,要按全部人员应发工资填列吗?比如说公司上社保的人员应发工资是2万,聘请一个外国籍人员工资是5万,那按应发工资7万填报社保还是按2万填报?
老师,你好 我们是在南京一个公司,目前我们公司员工工资都在1万左右,但是2020年下半年才新成立的,我们申报的社保基数是最低标准3368,也都是对公发工资的,如果按照员工工资标准交社保,企业承担的实在太多了,资金周转不过来,现在就是一种工资高,社保低的状态,目前税务局在这方面查的严吗?有什么办法可以减少社保这一块支出吗
公司有一个外籍员工,是没有交社保的,交的是商业保险,一个月工资是1万6千,如果要作为工资薪金支出入账,申报个税差不多要交九百块钱左右,跟这个外籍员工是有签劳动合同的,合同里注明了工资一个月一万六,如果工资表上造的实发工资是一万六,个税申报是按照五千申报,是否会有风险产生
老师,员工只能缴纳一份社保,如果员工在A城市某公司缴纳的有社保,但是实际在B城市的某公司上班,这样的话B城市的这家公司就给员工缴纳不了社保了,但是会发工资,申报个税,这样的有什么税务风险吗?
公司新招来的核心员工,薪资谈判时员工希望是能把部分工资转移以公积金的形式发,为了避税。这样实际工资、社保基数、公积金基数不一致,这样做公司有财税风险吗? 比如税前应发2万,公积金缴纳基数按最高3万,比例12%,社保仍然按较低的基数。
老师好 我们公司属于分包性质 建筑行业 购买的原材料钢材 前面会计 把原材料 全部计入到工程物资里面 我怎么去调账
我们老板用私人卡号收客户的款然后又把这些钱用来采购办公用品,再来跟我报销,比如她收了客户10万,用来付供应商15万,我除了要分别记入收入和成本,还要体现其他应付款5万吧,收入和支出做差也是她的往来吧
一关于工厂的一些基建转固的时候没有验收报告,怎么办
老师,您好,员工离职几个月了,离职工资几个月后才发,个税如何处理
两个问题,希望得以良人仔细解答。 Q1: 公司给员工签订劳动合同是公司去劳务所买的合同吗?不是会计拟定出来盖章的吗? Q2: 还想问下不是属于公司去劳保所,备案登记,然后买回来的合同吧?去劳保所购买劳动/劳务合同属于违法行为吧?
您好!用亿企代账,库存商品140599之后怎么填加
老师,我们公户没钱,我们老板另一个公司是这家公司的投资人,股东,可是老板意思想把他的钱100万 转入这家公司,他自己那个公司资产超过5000万了,不能再投资这家了,他问我以什么名义投进来这个钱,投进来钱为了买原材料
我们是物业公司,小区里的保安保洁是第三方公司的人员,非我公司员工。最近给优秀的保安保洁人员每人发放了价值200元左右的奖励物品。这个入账也算做应付职工薪酬福利吗?
老师好,请问从电子税务局的哪里可以查到存货的出库方法呢?谢谢
请帮我推算一下。10万块钱的固定资产,每个月可以抵多少成本?然后20万的话是不是在这个基础上乘以二就行?
如果工资加提成到手一万,那么社保基数是不是就一万
你好,严格来说是的,今年发放的工资影响他明年的社保基数,今年的社保基数看他上一年的。如果他上一年没有入职,看今年入职第一个月的。