演示账套

2023年1月从4号开始上班，做五休二，中间请假两天，月工资5000，这个月工资怎么算？

2023-02-13 16:10

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2023-02-13 16:13

你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款

快账用户3175 追问 2023-02-13 16:15

春节的7天假算在出勤日里吗？

齐红老师解答 2023-02-13 16:30

你好，不会的，这种情况不在的

快账用户3175 追问 2023-02-13 16:46

5000除21.75乘实际出勤天数(扣掉春节七天假)吗

齐红老师解答 2023-02-13 16:51

是的没错，是这样的

你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款

2023-02-13

你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款，工作日数以单位排班为准，有的20或15天都有的

2022-12-17

同学，你好。 3000/（31-2）*（31-2-3）你的理解是对的

2021-03-25

一、如果是单休，2月28天，需要上班的天数是28-4=24天。上班时间是1号至4号，22号至27号，共上班10天，所有在1号就上班的员工，全部休假期间算14天的上班天数，就是24天的应上班天数，全月工资/24*实际上班天数，计算应发工资数据。二、如果是双休，需要上班天数是28-8=20天，上班时间是1号-4号，22号-27号。共上班天数是10天，全部休假期间，全体员工都加10天的上班天数。计算应发工资=标准工资/20*实际上班天数。

2021-03-12

您好请问当月出勤了多少天

2022-09-25