老师，您好，想请问一下，2022年养老保险没有实缴，工资实际发放时是把个人部分先扣下的，这样怎么申报个税呢？

这些以后能确定给他缴纳吗？

以后会缴，只是拖的太久可能会涉及到员工已离职问题

离职之前必须缴纳，要不你减员不了的。

只要确定好了就行。

没缴纳也能减员的，我减过了，养老没交，医保是交的，那申报个税时是只填医保的数，不填养老数吗

你这个养老医疗都能给人家交上吗？如果能给交的话，都可以交，都可以填写。

填的话，那实际没有缴，做账的时候其他应收款跟缴纳社保分录的金额会不一样呢

你好，一直有余额就是了，你到时候最后给人家补下去不就一致了，交上去之后最后是一样的，你只要确定给人家交就行。

之前我在你们平台咨询过另外一位老师，她告诉我实际缴纳了才能在申报个税时填，所以2022年下半年申报的个税我都没填养老的金额，但是这样挂着又会导致申报个税时员工不能扣减养老部分的金额，而且员工离职很久以后我们才缴纳的话那时也不能给离职的员工申报个税了，现在新一年度开始，都不知道该怎么申报了

你好，主要是影响他2023年，你这个跨年了。

要是在当年的话，你可以这么做，现在已经跨年了，如果你再填写的话，他已经做了汇算，请教怎么做。

我现在要更正12月份申报的个税，老师，现在应该怎么做好呢

都可以的，这个你自己选择，你想要按照哪一种做法。

我是否可以在12月申报个税时，把下半年没填的养老数汇总统一填在12月份呢

可以的，最晚所属期12月份，也就是一月份申报。

然后2023年1月份开始，即便没有实缴养老金额，但是工资先扣了，在申报个税时就先填养老数据吗

可以的，可以这么做的。

还有个税的问题，一般当月工资产生的个税是在当月扣，但是在发放工资的时候因为有些员工有六项专项附加扣除，但是不知道扣多少，只有在申报时填了才知道，那时产生的个税只能是下个月补扣，以此类推，这样是不对的吧？

最好不要这么做，这么做容易出现一个弊端，以后他万一离职了，你没法给他扣

那应该怎么精准的算出每个员工当时是否挨扣个税呢？