老师，您好，想问一下就是公司需要将发生福利费的各类支出归到部门头上，像餐饮团建这种好归类，可以根据人头来，但是年会上给年度优秀员工的奖品所产生的福利费这个是不是不适合归到部门头上，只能归到公司这个整体身上呢

你好！请问宝能集团下面新开的宝能生鲜公司用的系统强大，凭证大多都是自动生成，做的很少，系统很多，费控，ERP，SAP，还有别的，新公司，有上升空间，但天天晚上加班刚来几天，很不适应，他们因为是新公司吧，新开业不到两个月，员工好像很热爱工作，很积极，晚上下班都跟没下班一样，明明都不早了。我以前没遇到过这么加班，每天晚上。年纪37了，不想跳槽，想稳定，犹豫。老师我就是想这种全部数据共享，自动生成的公司做会计好吗，估计时间久了，流水线工人一样，还是小公司更好，也自由，谢谢老师！有个小公司工资待遇还不错，还在等着我，我来大公司这边上班五天了，这两天就要定下来了，大公司太喜欢加班了，商贸行业，我负责费用报销，供应商结算系统，办理证照，后面会开很多门店，大多是操作系统。请指点迷津

b)干渴公司制造了可浸罐。该罐有一个可重新密封的顶部，允许该罐在打开后密封，以防止气体逸出。2019年1月，这个新产品的想法被推出，并从阳光银行获得了500万英镑的贷款. 截至2020年5月31日止年度的相关费用和活动如下: •2019年6月1日- 2019年7月31日:每月30,000英镑的市场调查，以确定消费者是否想要这样的罐头。市场调查表明，在有环保意识的消费者中，罐头是有市场的。 •2019年8月01日- 2019年9月30日:100,000英镑用于评估一些替代原型和设计。 •2019年9月底:选定一项设计，工程师制定一项计划，表明生产可浸罐在技术上是可能的。 •2019年10月01日- 2020年1月31日:130万英镑用于设计和建造一个试验制造工厂。这个工厂不具备进行大规模商业生产的经济可行性。 •2020年2月01日- 2020年5月31日:50万英镑用于试制工厂的测试。 •所有发生的支出已由会计部门确认。 •干渴有限公司已申请注册该浸泡罐的专利。 要求:参照国际会计准则38:无形资产，讨论截止到2020年5月31日的年度，与浸泡罐有关的所有成本的正确会计处理.

老师，早上好！我司是一个来料加工厂，现在需要建账。现在我遇到一个问题， 如下：1因为现在在建账中遇到问题就是仓库盘点出很多刀具（铣刀、钻头、刀粒、丝攻之类，工具类内径量表、千分尺表卡尺）像这一些虽然不是新的，有用的过，但是也是公司资产，这样我应该入到那个会计科目呢？建好账之后，在每个月有新购入的话，是入当期费用，还是摊销好呢？第二问题：盘点出很多客户成本品，因为是来料加工，这个是不是属于公司资产，这样是不是不用入到公司的资产负债中表--存货中去呢？第三问题：；因为是加工厂，所以他的生产成本：人工+制造费用是不是这样就可以了呢？

老师，您好，公司给各个员工举办的生日会、过节的各种福利费等这类费用并不能归集到部门身上对吧，只能算作是公司的对吧，因为年底要对每一个部门今年的费用支出和做出的贡献做比较

老师，您好，想问一下就是公司需要将发生福利费的各类支出归到部门头上，像餐饮团建这种好归类，可以根据人头来，但是年会上给年度优秀员工的奖品所产生的福利费这个是不是不适合归到部门头上，只能归到公司这个整体身上呢