尊敬的学员您好!没有扣除金额,没有办法具体计算,年终奖单独计算扣税的方法,按每档最低税率,14.4万年终奖税率10%,21.6万工资扣除各种扣除以后应该也是能到10%,这样平均税率最低,税最少。

请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万,剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下: ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定,我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付,其他的还没有付,但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制,我们按照今年工资算,预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万,要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增
今年3月份奖金2.8万,公司要我们开1个点的增值税普通票发放。但是后来又把发票退给我们了,实际按工资发放的,等于没有用票。截止目前我们的工资已经19万了。因为我的发票丢失了2联一直没有去退,请问这个2.8万我年终要不要补税?如果补按多少补?我的个税抵扣里面有首套房房贷,2个60岁的老人赡养。我个税系统里今年已经交了1万多的个税了,请问我这个19万是不是还要按14万以上补缴缴,还是只从14万以后补?还有就是丢失的两联真的找不到了,打电话问了税务局,说要找到其他2联才可以?请问我要怎么办?
不知道怎么解决问题是上个会计在去年每个月工资提2万也发2万,但是个税就申报5千,然后呢年底就多提工资5万和一万多的福利费?工资是假的福利费也是假的,她这样做了意思就是为了利润亏损状态,如果要调增企业所得税7*15000=105000*2.5=2625元,老板不是骂死了这个会计了,现在疫情这个小芝麻公司每个月才几万元收入还要交税,有没有什么方法可以不交这个税,还有又计提假工资假福利费6万元,老师像这样的情况我也只能补一些福利费发票,那个工资怎么处理不交税或者少交税?
“聪明的老板都会给自己发工资”里有说到一年发放36万工资,每月发工资1.8万,年终奖发14.4万,这样交最节税,总共才15930元,是怎么核算出来的呀?
1:都说老板一定要学会给自己发工资,那发多少才合适? 2:36万 1:这么笃定,怎么就是36万? 2:一年发36万才最节税,月薪1.8万,一年就是21.6万,年终奖发放14.4万,悄悄告诉你,这样算下来,个税只有15930元。 请问,这个个税怎么算的
内账,原公司补缴调整到另一家分公司部分员工的社保5000元,原公司一次性付清5000元,然后员工单位部分由原公司承担3000,个人部分由另一家公司承担承担2000,要怎么做账?
给别家公司开服务费发票,他们给我们居间费,但是这个没有进项怎么办?服务费可以有什么进项发票进来?
你好老师,我看有的应收账款科目里面,他余额都在贷方正常吗?
咨询下:北京地区,公司公积金本月计提、本月缴费;公积金本月计提,次月缴费。这个企业可以自己选择吗?一个地区不是一样的吗?
老师,数电发票二维码交付是不是对方就可以看到了?
没有提前收租金,比如房租费发票,25年的,在几月份开票合规?25年12月开可以吗
老师,会员卡充值赠送部分可以记销售费用吗?这个销售费用可以税前扣除吗?
老师 要是小微企业 一般纳税人和小规模企业 所得税都是5%吗?
代账公司上班,11月初的时候,有一个公司的业务同事已经报税了,但是还没有处理发票(没有销项发票,进项专票有两张,一张13个点,一张1个点的)我来接手之后才将凭证录入系统,发票我怎么处理呢?
2023年我方公户付对方公户5万元货款,但是对方一直没给开票,当时签订的合同是33万,因对方产品不合格,后面不在让他们供货了,这5万的发票一直不给开,有什么办法让他们给开票吗?
这是会计学堂出的,学堂说里面的
尊敬的学员您好!那也是需要有其他条件才能算。比如社保,公积金,专项附加扣除等
能给我推算一下吗?满足什么条件才能像视频说的那种,交这些税呢?
同学您好。这个没办法推算,每一项金额不一样,各种数据都有可能