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年假公司不给公司,陪产假公司也不给,现在还不想离职,后续如果离职了可以再去劳动局告申请公司补偿吗

2023-02-17 17:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-17 17:44

你好; 你们劳动合同里面 如果约定了 需要放假 这些; 你可以带着 资料去告对方补偿的  

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快账用户9271 追问 2023-02-17 17:45

就是后续离职了还是可以去告对吧,没有时间限制是这样吗

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齐红老师 解答 2023-02-17 17:46

你好1; 是的;可以找劳动局告的;    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。   ;你及时去处理即可  

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你好; 你们劳动合同里面 如果约定了 需要放假 这些; 你可以带着 资料去告对方补偿的  
2023-02-17
你好,可以的, 没问题,一般可要求补偿双倍
2023-12-14
可以那样做的,没问题的哈
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你好,正在解答中请稍等。
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同学,你好 要转成正常,才可以申报 不确定的,问领导 1月份申报
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