老师，工会经费是按照工资总额的2%来计提。请问，工资总额我应该按照账上哪个科目来取数？应付职工薪酬-工资？还是？因为应付职工薪酬下设的二级明细还包含福利费，奖金，补贴这些。从科目余额表里面取数的话，应该看哪个科目来取数呢？
您好，正常情况下是按照工资+奖金+其他津补贴。
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请问，职工薪酬支出及纳税调整明细表中，职工薪金支出账载金额是不是根据应付职工薪酬科目来填就可以了，包括二级科目工资，奖金，福利费及五险一金单位部分等这些的合计数吗？
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老师，工会经费是按照工资总额的2%来计提。请问，工资总额我应该按照账上哪个科目来取数？
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老师，工会经费是按照工资总额的2%来计提。请问，工资总额我应该按照账上哪个科目来取数？应付职工薪酬-工资？还是？因为应付职工薪酬下设的二级明细还包含福利费，奖金，补贴这些。从科目余额表里面取数的话，应该看哪个科目来取数呢？
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老师，工会经费是按照工资总额的2%来计提。请问，工资总额我应该按照账上哪个科目来取数？
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请问下A105050表中 工资薪金支出 取帐里面的哪个数 是应付职工薪酬科目的发生额吗 职工福利费怎么调还要填吗
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老师，那是取数应付职工薪酬一级科目的贷方累计金额吗？
但是应付职工薪酬下设二级还包含了工资，奖金，福利，补贴，社会保险费，这些二级明细科目啊。
二级明细的工资+奖金+补贴，其中补贴您要根据实际情况判断一下是否属于工资薪酬的范围
老师，意思计算工会经费的工资总额，是不包含应付职工薪酬下的福利费和社会保险费的吗？
对，这两个肯定是不包括的。但是补贴这些，您要根据业务来判断的。
老师，这个老师又说是包括的
按照上市公司实务操作的话，是不包括的。当然有些福利的名义给职工发工资的，这些需要计入总额的。正常情况下是不计入工资总额的基数