老师，工会经费是按照工资总额的2%来计提。请问，工资总额我应该按照账上哪个科目来取数？应付职工薪酬-工资？还是？因为应付职工薪酬下设的二级明细还包含福利费，奖金，补贴这些。从科目余额表里面取数的话，应该看哪个科目来取数呢？
您好，正常情况下是按照工资+奖金+其他津补贴。
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老师好 计提工会经费是按工资总额的2％计提，这个工资总额所含的内容是哪些？因为应付职工薪酬的二级科目有：应付职工工资、应付奖金津贴和补贴、应付福利费、应付社保，有些分不清，请老师讲解
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应付职工薪酬下设二级科目，分别是工资和保险！汇算清缴的工资账面数是按照应付职工薪酬的一级科目填写还是二级科目填写？如果是二级科目填写才能对应三项经费的计提基数，但是又跟资产负债表的应付职工薪酬对不起来！如果是按照一级科目填写，又跟三项经费基数不符，请问老师这里是如何操作呢？
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老师，工会经费是按照工资总额的2%来计提。请问，工资总额我应该按照账上哪个科目来取数？
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老师，工会经费是按照工资总额的2%来计提。请问，工资总额我应该按照账上哪个科目来取数？应付职工薪酬-工资？还是？因为应付职工薪酬下设的二级明细还包含福利费，奖金，补贴这些。从科目余额表里面取数的话，应该看哪个科目来取数呢？
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老师，工会经费是按照工资总额的2%来计提。请问，工资总额我应该按照账上哪个科目来取数？
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老师，那是取数应付职工薪酬一级科目的贷方累计金额吗？
但是应付职工薪酬下设二级还包含了工资，奖金，福利，补贴，社会保险费，这些二级明细科目啊。
二级明细的工资+奖金+补贴，其中补贴您要根据实际情况判断一下是否属于工资薪酬的范围
老师，意思计算工会经费的工资总额，是不包含应付职工薪酬下的福利费和社会保险费的吗？
对，这两个肯定是不包括的。但是补贴这些，您要根据业务来判断的。
老师，这个老师又说是包括的
按照上市公司实务操作的话，是不包括的。当然有些福利的名义给职工发工资的，这些需要计入总额的。正常情况下是不计入工资总额的基数