你好，老师，员工自己交了灵活就业社保，写了一份自愿放弃社保协议书，签这个有法律效率吗？他的工资可以通过公户走吗？

同学，你好可以走公户，但是这个没有法律效应

2023-02-20

你好，可以的，没问题

2023-03-15

没有用的社保查到了没有用的社保查到了，还是让你补交。

2022-08-12

计提单位承担部分（假设比例为工资的 30%）借：管理费用 / 销售费用 — 社保费（单位） 150（如工资 500×30%）贷：应付职工薪酬 — 社保费（单位） 150 计提并代扣个人承担部分（假设比例为 10%）借：应付职工薪酬 — 工资 50 贷：其他应付款 — 社保费（个人） 50 发放 8 月工资（假设 500 元）借：应付职工薪酬 — 工资 500 贷：其他应付款 — 社保费（个人） 50 贷：银行存款 450 缴纳社保（合计 = 单位 150 %2B 个人 50）借：应付职工薪酬 — 社保费（单位） 150 借：其他应付款 — 社保费（个人） 50 贷：银行存款 200 员工将个人部分转账归还借：银行存款 50 贷：其他应付款 — 社保费（个人） 50

2025-09-05

必须签《劳务派遣 / 人力资源服务协议》 %2B 给对方开具发票，对方才能打款，缺一不可。开票品目：选「人力资源服务劳务派遣服务费」或「现代服务技术服务费」都可以。账务：对方转的钱，你代收代发工资社保即可，差额（如有服务费）做收入计税。员工劳动关系在你司，协议里写清对方承担外派期间用工相关责任即可。

2025-12-25