企业科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值。 科技人员是指 (1)直接从事研发和相关技术创新活动的人员; (2)专门从事研发和相关技术创新活动的管理人员; (3)提供直接技术服务的人员。 且累计实际工作时间在183天以上,包括在职、兼职和临时聘用人员。 职工总数包括 企业在职、兼职和临时聘用人员。 其中,兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。 小提示: 企业在申报前一年的4、5月份起,就应该对科技人员占比是否达标进行自查,及时对人员结构进行调整,通过引进优秀人才壮大研发队伍。 02 计算方法 企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。 月平均数=(月初数+月末数)÷2 全年月平均数=全年各月平均数之和÷12 小提示: 年度中间开业或者终止经营活动的,以其实际经营期作为一个纳税年度确定相关指标。
老师,请问高新技术企业的评审,对于企业有哪些要求,比如研发人员人数,研发费用所占比例这些,有什么要求呢?谢谢!
老师你好,深圳企业在哪里查申请高新技术企业下来没呢?还有高新技术企业不是有个研发费用的吗?那个研发费用要怎样分配才合理化呢?
老师你好,有关于高新技术企业的,对研发人员有什么规定吗
老师好,高新技术企业的研发项目跨年是有什么不好的吗。
老师好,想问下,为啥要研发立项?有什么用,高新技术企业一定要立项吗?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。”这个183天是自然日,还是工作日? 答 自然日。 问 科技人员的数量有要求吗? 答 企业科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。 问 企业当年职工总数、科技人员数应该按照哪个年度进行统计? 答 一般以申报前1个会计年度进行统计。 问 如果企业月初科技人员数为20人,月末时为22人,其中2名是新进人员,那么在统计月平均人数时,是不是能把这新来的2名算进去? 答 首先应按照《高新技术企业认定管理工作指引》中对“科技人员”的定义判断2名新进人员是否符合统计要求,如果符合,则可以计入当月平均人数,反之则不可计入。 问 企业参与研发的人员中,大专以下学历的可以列入科技人员吗? 答 修订后的《高新技术企业认定管理办法》,已取消对科技人员的学历要求。 问 科技人员有个税、社保要求吗? 答 按照劳动法、个人所得税法有关规定,企业应为员工缴纳社保、申报个税。 问 企业的设备管理人员,可以列入研发人员吗? 答 可以。设备管理人员、技术管理人员等属于“专门从事研发和相关技术创新活动的管理人员”。此外,如购入设备需要操作及维护的技术人员、专门服务于研发活动的工程人员、IT人员等“提供直接技术入伍的人员”都可以计入科技人员。
研发费用呢
研发费用具体的是什么业务的?
研发电线电缆
你说的是研发的加计扣除还是什么范围?
是你研发部门发生的,都可以做研发支出。
好的,谢谢
不用客气,工作愉快。