工厂工人受伤，没有报工伤保险。单位给家属每个月一万元的医院照顾费，支付给了受伤员工，现在找了劳务公司开了劳务服务票。专票可以抵扣税么？还是正常付员工或者找劳务开票都是福利费，有没有发票都可以税前扣除？

一家小规模劳务公司承包了200万的纯劳务并给对方开具了发票，人工工资都是通过农民工专户代发，但因为甲方暂时没有支付劳务费，所以没有发放工资，请问老师，这种情况个税要怎么报呢？马上又要申报企业所得税了，应该支付却没有支付的人工工资可以在本期算成成本吗？企业所得税要如何申报呢？

老师您好。 A公司有一名工程师，是在A公司缴纳社保的正式员工。每月的税前收入是15,000元。他利用业余时间在B公司兼职做了一个项目。项目成功之后，B公司准备付给他6万元的报酬。请问：1.这笔报酬B公司以劳务的形式或工资的形式都可以吗？2.以劳务的形式和以工资的形式个人所得税扣除分别怎么计算？

工厂工人受伤，没有报工伤保险。单位给家属每个月一万元的医院照顾费，支付给了受伤员工，现在找了劳务公司开了劳务服务票。专票可以抵扣税么？还是正常付员工或者找劳务开票都是福利费，有没有发票都可以税前扣除？

老师好，我公司主营农产品种植，在临时用工上是常事，四月份有三十余个临时工人员给我公司除草，产生费用六万有余，为了不开票就准备找一百有余的身份证分别一人造几百元的工资，个税也正常申报了，领导还说以后产生的临时用工工资都这样操作，我作为用工方的财务人员，我是反对的也有给领导反馈不可行，毕竟一年有接近一百万元的劳务费产生，如果我听取的领导这样的安排，财务人员及我公司会涉及哪些风险呢？

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。