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老师好,我公司主营农产品种植,在临时用工上是常事,四月份有三十余个临时工人员给我公司除草,产生费用六万有余,为了不开票就准备找一百有余的身份证分别一人造几百元的工资,个税也正常申报了,领导还说以后产生的临时用工工资都这样操作,我作为用工方的财务人员,我是反对的也有给领导反馈不可行,毕竟一年有接近一百万元的劳务费产生,如果我听取的领导这样的安排,财务人员及我公司会涉及哪些风险呢?

2023-05-16 06:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-05-16 07:08

你好,这种面临人员工资在企业所得税前不得列支,补缴企业所得税

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快账用户8199 追问 2023-05-16 07:17

我个人觉得,在协助农民工逃避增值税及个税,这个是风险吗?

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齐红老师 解答 2023-05-16 07:32

这个是民工个人的风险,因为这个事情你不是策划者

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你好,这种面临人员工资在企业所得税前不得列支,补缴企业所得税
2023-05-16
您好,这种临时用工来说,既然不是企业员工那就得按照劳务费来纳税申报,既然你没纳税申报就不能税前扣除
2022-12-12
1,没有通过制造费用,这个问题不大,制造费用本就是过渡性科目,最终对报表数据不影响 2,没有通过应付职工薪酬属于做账不规范。临时工如果不属于固定雇佣工,保险就不是必须缴纳,协议约定清楚就可以, 3,你这个发的工资需要正常申报个税,就没问题
2022-12-10
首先如果说你作为出纳的话,那么这个操作的密码就是出纳所拥有,你是自己合理保管的呀,被人家改了,你肯定是有部分责任的,但是这个要看一下是不是你的一个主观责任。
2021-01-21
同学你好 这个你得跟法人说清楚哦,
2021-01-21
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