同学你好,所得税季报计算从业人数,是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和
我们这个季度为什么不能享受小微企业所得税优惠政策,第一季度是享受了的,资产和从业人数都没有超过规定,公司19年6月5日成立
老师,我们是一般纳税人,建筑企业,请教下季报所得税里的从业人数包含农民工人数吗?包含的话,我们的人数都平均超过300人了,就享受不了小微的政策,有没有什么较好的解决办法。
会计新手,请老师看下对不对? 小型微利企业需同时具备三个条件: 1、年度应纳税所得额不超过300万 每个季度利润总额*25%=季度应纳税所得额 年度应纳税所得额=4个季度的应纳税所得额之和不超过300万 2、从业人数不超过300人 数额要按全年季度平均值确定 季度平均值=(季初数+季末数)/2 全年季度平均值=全年各季度平均值之和/4 3、资产总额不超过5000万元 这个数额的确定也和从业人数一样 以上表达对吗? 这不是要全年的经济活动都结束,数都出来了我才能界定是不是小型微利企业吗?还是要年初就根据收入估计一下?(服装零售业)因为如果是小微企业平时账务处理就可以享受税收优惠呀! 例如企业所得税减按25%计算应纳税所得税,按20%税率缴纳企业所得税。还有城建税,教育费附加,地方教育费附加减半征收。
会计新手,请老师看下对不对? 小型微利企业需同时具备三个条件: 1、年度应纳税所得额不超过300万 每个季度利润总额*25%=季度应纳税所得额 年度应纳税所得额=4个季度的应纳税所得额之和不超过300万 2、从业人数不超过300人 数额要按全年季度平均值确定 季度平均值=(季初数+季末数)/2 全年季度平均值=全年各季度平均值之和/4 3、资产总额不超过5000万元 这个数额的确定也和从业人数一样 以上表达对吗? 这不是要全年的经济活动都结束,数都出来了我才能界定是不是小型微利企业吗?还是要年初就根据收入估计一下?(服装零售业)因为如果是小微企业平时账务处理就可以享受税收优惠呀! 例如企业所得税减按25%计算应纳税所得税,按20%税率缴纳企业所得税。还有城建税,教育费附加,地方教育费附加减半征收。
您好老师,我是建筑一般纳税人,请问下企业人数是每一季度的季初+季末/2得出每个季度的,在把四个季度的平均值加在一起就是企业的年从业人数了对吗老师,小微年人不超过300人就是这四个季度的平均值不到300人就是符合的是吗, 然后残保金是按照个税系统上的每月人数相加的和除以12左右残保金的人数
工资里面包含话费,员工需要开具发票,公司才会吧这部分话费合并在工资里,话费开具是开个人还是公司抬头
老师您好,我是今年考过的初级,学历专升本,年龄27岁,没有相关工作经验,目前看招聘都是要有相关经验的,我就报了宏伟老师的财税课程,跟着学习一下,我想问一下老师关于职业规划的问题~~
员工不敢坐飞机做高铁出差,但是到成都东站都半夜了啊,没有高铁了。他们打车到项目地,这样的话能实销?
电脑折旧的模版发我一个
老师 实付金额抹零 发票开的是带小数点的进项票 怎么做分录
什么情况下预计负债对应主营业务成本
老师,同一法人名下五家个体户经营范围一样,且都开给同一家公司,购进也是同一家公司可以嘛,有没有风险
老师,这个利得选什么?为什么
你好 老师 上个月交了水资源税,会计分录怎么做
董孝彬老师,有件事很急,请问如果是酒店,目前都是私卡收钱并开具发票,截止到9月,开票收入是30万+,可给第三方携程手续费开票金额也差不多30万+了,携程手续费差不多15%,而且企业基本无成本票,请问如何处理比较合适?
这样的话,我们就不能享受小微了
原则上是这样填写 实务中自己操作