计提工会经费，应该是以应发工资作为依据的，我们是把伙食补贴也直接放到画圈里面了，正常来讲，伙食补贴应该作为福利费，所以我们具体工会经费的时候到底是应该拿应发工资乘，还是应发工资和伙食补贴相加再乘？

老师，您好，我们公司的规模比较大，员工有500多人，是一般纳税人，然后利润也挺大的，公司为了避税，就出了个主意，让公司的员工去注册个体户，给员工一定的好处费，然后让个体户给我们公司开发票做成本用，请问我们公司这样做有风险吗，我担心的是员工离职的时候，把这个事情给捅出去，第一个问题是，个体户注册很简单吗，不要求注册地和实际经营地一致吗，不用审核工作地点，就可以审核通过吗，还有一个问题，这个个体户应该不会举报吧，首先，他自己也会受到牵连，因为个体户自己本身也是虚开，那不是把自己也给牵连了吗，个体户有什么说法举报吗，应该没有说法把，还有我们公司是没有虚开，我们公司就算被员工举报了，那我们公司也就是补税，不能抵扣吧，也不涉及虚开，风险也不大吧

请作出以上经济业务的会计处理。2.海达公司为增值税一般纳税人,是一家以生产加工食用油为主的企业,共有职工200名,其中100名为生产工人,10名为车间管理人员,20名为采购人员,50名为销售人员,20.名为总部行政管理人员。该公司适用的增值税税率为9%。2020年1月,该公司发生有关经济业务如下:(1)8日,根据“工资结算汇总表”,上月应付职工工资总额为583000元,其中扣回代垫职工医药常10000元,代扣职工房租50000元,代扣职工个人所得税20000元,实发工资为503000元。工资已通过银行结算,汇入职工个人工资账户。(2)10日,计提为5名高管配备的小汽车的折旧费合计10000元,以银行存款支付为销售人员租赁住房的租金合计20000元。(3)12日,以银行存款缴钠职工的社会保险费合计120000元,缴纳住房公积金90000元.(4)15日,以自产的每桶成本为70元的某品种食用油作为春节福利物资发放给每名职工。该品种食用油市价为每桶100元。(5)18日,以现全支付30000元补贴给公司下设的职工食堂,以银

47.甲企业2017年发生如下应付职工薪酬事项①2017年7份应付职工资总颜为693000元，“工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工密为480000元，间管理人员工资为105000元，企创业行政营理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元根据工资费用分配汇总表结算本月应付职工工资总693000元，算中企业代打期工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元，实发工资653000元，②甲企业下设一断工食棠。每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、关历史经验数据等计算需要补贴合堂的金顿，从而定企业每明国补贴职工食堂需要承相的福利费金额，2017年9月，企业在岗职工共计200人，其中雷理部叫门30人，生产车间生产人员170人，企业的历史径验数据表明，每个职工每月需补贴盒量150元。③甲公司以其生产的每台成本为900元的电器作为春节福利方放给公司每名职工，该型号的电器不含增值祝的市场售价为每台1元，甲公司适用的塔值税税率为16职工200名，其中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理入员要求：()编制甲企业提发放工资的会计分录(2)病制甲

计提工会经费，应该是以应发工资作为依据的，我们是把伙食补贴也直接放到画圈里面了，正常来讲，伙食补贴应该作为福利费，所以我们具体工会经费的时候到底是应该拿应发工资乘，还是应发工资和伙食补贴相加再乘？

老师您好 我们，公司有一个一般户一直就没有备案，然后公司在网上卖东西之后那个收入应该都转到一般户里了，然后提出来了，这个一直就没有背呀，嗯，然后但是呢，我们那个基本户每年都会开一期发票，嗯，每年开一次，嗯，这个为什么开这个发票呢？是因为我们公司在天猫网上买东西，然后那个嗯顾客们买东西的时候会用天猫积分来抵金额，然后呢天猫商城就让我们这个公司每年嗯给天猫公司开票，其实就是这个天猫积分的这个吧金额，但是发票上写的是防尘面罩，不是积分，所以我们这个，发票没有进项，也不会银行流水到账，我就是不知道这个这笔业务这个分录该怎么做，以前我都是现金收入做的这样的还交了好多的这个嗯工会经费就是做人工工资嘛，低所得还交了好多的工会经费和所得税