老师，税务要求企业社保基数比例调整到75%，现在想给老板社保基数拉高，但是给他做的工资只有3000，也就是社保缴费的比工资高，这种怎么办

老师好！有个公司员工工资从对公账户发放，但是应发工资比社保缴费工资高，而且高于最低缴费基数，这在税务上是否允许？在企业所得税税前扣除条例中对社保缴费工资与员工应发工资有什么规定？

老师，实际工作中，我们的社保缴费基数是跟实际工资有区别的，按照填报要求基数乘以相应的比例等于实际缴费的社保，可是21年度江苏省基数调整，比例也调整，我这该如何填写呢？ 是把21年1月至12月每个月的社保缴费基数相加累计数，对吗？ 本期实际缴费金额那我就去社保缴费明细，1-12月实际缴款多少就填多少？ 实缴不等于基数×比例，这有没有关系？

老师，请问一下老板想给员工交社保，问我以公司名义交好，还是给钱员工 让他们交灵活就业的社保比较好。但是我在想 ，如果按照公司交 那平常工作申报4800 那是不是每个月社保都有按照工资去做缴费基数缴纳社保啊？比如几乎每个月申报个税都是4500-5000之间，那是不是需要安装最低4500做缴费基数去交啊。

老师，有个社保基数调整的问题想了解一下。比如养老保险基数调整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基数缴纳的社保。也是按照去年的基数计提的社保，请问这个基数调整仅仅只是个人部分的基数调整吗？单位部分的也是有调整的吗？因为，单位部分的是单位缴纳，个人承担部分都是在发工资的时候从员工的应发工资里面扣除掉。我们有几个员工已经离职了，当时个人部分的养老保险从工资里面扣了，现在说是要把多扣的这部分再退还给他们本人。

老师，因为新入职的员工比较晚优秀，而且有公积金贷款买房，以前他在其他家公司买公积金比例比较高，但我们公司是按最低比例5%。所以想调整高的缴费基数去给他买公积金，但社保还是根据工资情况买。就是有可能工资1w或者1.5w。但是社保是按基本工资8000去买，公积金想按1.6w这样，公积金乘以5 %才是他上家单位购买公积金的数。这样可以吗。