店铺装修临时工人干活，这些人又不愿开发票，这如何处理？
你好，社保要求严格吗？不严格的可以做工资。
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一家装修公司是小规模纳税人，根据项目不同会请一些临时工人做工，这些人的工资怎么处理才好呢？开劳务发票税太高他们又不愿意
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店铺装修临时工人干活，这些人又不愿开发票，这如何处理？
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老师，公司与其他签订劳务合同，给开劳务发票80000元，算是主营业务收入，那公司没有人干活，临时找多个农民工干活，能做临时工资，用公户打款吗？这些人不固定申报个税吗？
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老师 ，假如包工头不愿意开发票，不想承担那个税点，那么这个税点我们公司承担的话如何处理，比如劳务票3000，税点100，那让包工头开3100的发票，我们付给他3100元，但是这个好像不对呀，付给他3100元，他开3100元税点不是又要高些了么
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老师，如果一批工人给我公司干活，我们公司也报了这批工人个税，然后这批工人的包工头又给我们开发票入账，是不是不合理，有重复入账的？
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他是需要申报个税，如果你不给他申报个税也是抵扣不了的。
做工资的相应附件是什么呢，需要签订劳动合同吗？
签订什么类型的用工合同合适？
你好 出工资表 不要签订劳动合同。因为劳动合同这个需要交社保
做了工资表，那就是劳动关系，不要签订劳动合同吗？
好，你这个情况下没法签订的。
他拿着这个劳动合同去申请仲裁的话，你们还需要给人家补社保
那做了工资，申报个税的情况下，他们不可以仲裁吗？
好，你别签劳动合同，可以的。