您好,这些如果就是不申报的话,他们会有风险
我们公司经营范围有建筑劳务分包 ,开票名称是劳务费吗? 成本票有什么。可以是农民工工资吗。农民工如果是临时的 是不是农民工需要去税务局代开发票 给我们公司 我们做劳务报酬申报? 如果是农民工是公司的人,需要做工资薪金申报,还要交社保? 临时的和固定农民工 哪个费用高点? 两者需要签的合同有什么不同?
老师,我们是水果批发商小规模纳税人,会从外地进货到自己仓库,找工人搬运再送到销售的客户那,这些都是临时工,每天会有7到10多个临时工人干活,每个临时工人每天的工资是180到300多左右,现在要从基本户发工资给工人,请问老师我要和工人签合同吗?我要做工资表发工资吗?临时工的工资要申报个税吗?老师我要从基本户打款给工人怎么样才符合税法的规定和降低公司的涉税风险,从公户发没给临时工交社保,请老师回复我的每一个问题,谢谢!
你好,老师我问一下,劳务派遣公司申报个税,这个公司属于接到活就找人干,没活就不干 ,那这样的话那些工人的个税怎么申报啊,上上个月的个税就把他们全部添加上了,4月份没有干活,那些临时工的个税怎么申报啊,需要给他们做离职处理吗?还是怎么报?
老师,公司与其他签订劳务合同,给开劳务发票80000元,算是主营业务收入,那公司没有人干活,临时找多个农民工干活,能做临时工资,用公户打款吗?这些人不固定申报个税吗?
老师,我是建筑劳务公司,遇到一个情况,老板的朋友要让开1万劳务费发票,他那边公司是临时工过去干了几天活,但是临时工又不给他提供劳务费发票,找我们建筑劳务公司开,老板同意了让我给他开掉,我这边应该怎么弄呢,是不是让他做一份劳务合同,发票开完打钱进公司,我公司发那些临时工的工资并为他们申报个税,这样对吗?
这些人每次签订合同都临时找的人,不固定该怎么做合理规避风险呢。
你们按照劳务派遣结算
不太理解怎么处理
就是说,你人员不固定,只能说,找一些劳务票
就是让人去税务开劳务发票,我们代扣个税,这个劳务票金额能代发给多个实际的干活人吗?还是只能打款给开票这个个人呢?
嗯对,属于能代发给多个实际的干活人