员工工资每月6000元，这个月上了25天 加班了0.5小时 6000/应该出勤24*25=6250 加班费：6000/实际出勤25/8=30元每小时 用30*0.5=15元加班费 对吗

正常辞职。死工资6000，每月休4天。2月份（28天）上了6天班，2月1号至2月3号三薪，应该发多少钱工资呀？不算三薪的情况下是6000÷24×6=1500吗？一天合250元✖️三薪=750元，一天多500元，再✖️3天=1500元吗？应该发3000元，这样对吗？ 月工资/应出勤天数*实际出勤天数

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

该公司为增值税一般纳税人，2009年10月份有关消费税纳税业务如下：1从衣民手中收购烟叶，实际成本为28.71万元。将上述烟叶委托嘉信加工厂加工成烟丝，加工厂开来增值税专用发票上注明加工费为3万元，并代收代令了消费税（无同类产品价格）。2、红河谷烟业公司将收回烟丝的20%对外销售给一家小规模纳税企业一凯利公司，开局普通发票上注明销售额为9.36万元，其余80%全部当月生产领用。3，本月外购烟丝取得专用发票上注明稅金30万元，本月生产领用当月外购和以前外购烟丝70万元（不含增值税），继续加工卷烟。4，本月售出500个标准箱金钻牌卷烟（每箱50000支，250条）（规格：25*(69+25）），不含稅销售额450万元。5，红河谷烟业公司50周年厂庆发给职工白包卷烟2个标准箱（每箱50000支，250条）（规格：25*（69+25）），每箱不含税价格为2.5万元。6，出口计划内卷烟800标准箱白钻牌卷烟（每箱50000支，250条）（规格：25*(69+25)），不含增值税价格为1600万元。要求：计算红河谷烟业公司当月应纳消费稅税额。小王应采取哪些程序才能

员工工资每月6000元，这个月上了25天 加班了0.5小时 6000/应该出勤24*25=3250 加班费：6000/实际出勤25/8=30每天 用30*0.5=15元加班费 对吗