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北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度,并按照劳动法规定计发加班费(加班不补休)、计算薪资,薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日,每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工,市场销售部工作时间是标准工时(六日休息),工作时间:9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。2022年9月23日,小马入职销售部,合同工资与试用期工资都是20000元,本考勤周期小马无无加班与缺勤。(1)小马的计薪考勤天数是多少天?(2)小马10月份发工资时,他的五险一金中,个人缴纳共多少元(具体写明五险一金每项多少)和个税多少元?(3)小马10月28日收到工资是多少?

2022-12-06 07:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-12-06 07:53

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齐红老师 解答 2022-12-06 08:18

1)6天 2)20000/21.75*6=5517.24 养老:企业16%,个人8% 失业:企业0.5%,个人0.5% 工伤:0.2%/0.4%/0.7%/0.9%/1.1%/1.3%/1.6%/1.9%八档,个人不缴费 医疗(包含生育):企业9.8%,个人2% 公积金缴费比例:5%-12%缴存比例,区间自主选择 10.7%个人负担 5517.24*10.7%=590.34个人负担的社保 5517.24*12%=660.27个人负担的公积金 个税不交 3)5517.24-590.34-660.27

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你好学员,稍等一下的
2022-12-05
你好稍等给你回复的
2022-12-06
1,345这三天应该三倍工资,4200÷21.75×3 2,4200+4200÷21.75×2+300+28×8×21.75 3,(2的结果-1691.72)×3%
2022-06-29
你好需要计算做好了给你
2021-12-30
您好,具体是什么问题
2021-12-30
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