演示账套

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

2022-12-06 07:50

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2022-12-06 07:53

你好稍等给你回复的

齐红老师解答 2022-12-06 08:18

1）6天 2）20000/21.75*6=5517.24 养老：企业16%，个人8% 失业：企业0.5%，个人0.5% 工伤：0.2%/0.4%/0.7%/0.9%/1.1%/1.3%/1.6%/1.9%八档，个人不缴费医疗（包含生育）：企业9.8%，个人2% 公积金缴费比例：5%-12%缴存比例，区间自主选择 10.7%个人负担 5517.24*10.7%=590.34个人负担的社保 5517.24*12%=660.27个人负担的公积金个税不交 3）5517.24-590.34-660.27